揭阳捷和职业技术学校作为一所公办中职学校，其就业推荐服务在本地具有一定的可信度，但具体是否靠谱需要结合多方面因素综合评估。以下是对该校就业推荐情况的分析和建议：
1. 学校背景与官方合作
公办性质：公办学校通常有更规范的就业推荐流程，与企业合作相对稳定。
合作企业：可查询学校官网或招生简章，了解是否有与本地知名企业（如揭阳制造业、电商、服务行业等）的长期合作。若有校企合作定向班，就业保障性更高。
2. 就业推荐的真实性
就业率数据：中职学校公布的就业率普遍较高（通常超90%），但需注意是否包含“灵活就业”或与专业匹配度低的岗位。
案例核实：尝试联系往届毕业生（可通过学校贴吧、社交媒体等），了解实际就业单位、薪资水平及学校推荐的具体作用。
3. 需注意的潜在问题
岗位质量：中职推荐岗位多为基层技术或服务类（如工厂技工、客服等），薪资和发展空间可能有限。
强制实习风险：部分中职学校将实习与毕业挂钩，需确认实习岗位是否与专业相关、待遇是否合理。
地域局限：合作企业可能集中在揭阳或周边，若希望去外地就业，需自主拓展机会。
4. 建议行动
直接咨询学校：询问就业推荐的合作企业名单、往届生就业去向、是否有校园招聘会等。
考察实训资源：学校实训设备是否完善（如数控、电商等专业），实操能力强的学生更易获企业青睐。
备选方案：即使学校推荐岗位不理想，中职生仍可通过：
参加高职高考（“3+证书”考试）升学；
考取职业技能证书（如电工证、会计证等）提升竞争力；
自主投递简历或通过本地人才市场求职。
总结
揭阳捷和职业技术学校的就业推荐在本地中职中属于常规水平，能提供基础就业机会，但需降低对岗位“高薪”“轻松”的预期。建议提前规划职业方向，主动提升技能，将学校推荐作为备选渠道之一，而非唯一依赖路径。如需进一步验证，可访问广东省教育厅或揭阳市人社局官网查询学校评价。
