韶关市中等职业技术学校（以下简称“韶关中职”）毕业生的就业情况总体较为乐观，但具体就业质量与个人专业选择、技能水平以及当地经济发展需求密切相关。以下从多个角度分析其就业现状：
1. 就业率较高
广东省中职教育整体就业率常年保持在95%以上，韶关中职作为地方重点职校，就业率与全省水平相当，部分紧缺专业（如机电、数控、护理、电子商务等）甚至可达98%以上。
学校通过校企合作、校园招聘会等形式为学生提供就业渠道，与本地企业（如韶关钢铁、比亚迪产业园等）有长期合作，部分专业实行“订单式培养”，学生毕业后可直接进入对口岗位。
2. 本地就业为主，珠三角辐射明显
本地就业：韶关正推动“制造业高质量发展”，装备制造、旅游服务、现代农业等领域对技能人才需求增加，中职生容易在本地找到基础技术岗位。
珠三角机会：部分毕业生通过学校推荐或自主求职进入广州、佛山、深圳等地的制造业或服务业，尤其是汽修、电子、物流等专业较受欢迎。
3. 就业质量与挑战
优势：中职生实操能力强，能快速适应一线技术岗位，起薪普遍在3000-5000元/月（视专业和地区）。
挑战：部分传统行业岗位晋升空间有限，需通过继续教育（如高职“3+证书”考试）提升竞争力。此外，服务类专业（如酒店管理）流动性较高。
4. 升学与职业发展并重
近年广东中职生升学比例逐年上升，韶关中职约30%-40%的毕业生通过高职高考、自主招生等途径升入大专院校，拓宽职业发展路径。
5. 政策支持
广东省“产教融合”政策推动下，韶关市中职院校与产业对接紧密，如“粤菜师傅”“广东技工”等工程对相关专业（烹饪、机械加工）就业有直接促进作用。
建议：
关注专业选择：优先选择韶关本地或珠三角产业需求大的专业（如新能源、智能制造相关新兴专业）。
技能证书：考取相关职业资格证（如电工证、会计证等）可显著提升竞争力。
主动规划：利用好学校就业资源，同时关注升学机会，长远提升职业层次。
总结：韶关中职毕业生就业率有保障，但需结合个人职业规划灵活选择就业或升学，紧跟区域产业发展趋势的毕业生发展前景更佳。
