惠州市理工职业技术学校的就业推荐服务是否靠谱，可以从以下几个方面综合评估，并结合个人实际情况做出判断：
1. 学校官方信息核实
就业率数据：查看学校官网或招生简章公布的就业率（通常中职学校会公布对口就业率或升学率），但需注意数据是否包含“灵活就业”或“自主创业”等宽泛统计。
合作企业：部分职校会列出合作企业名单，可尝试搜索这些企业是否真实存在、是否有长期合作关系。
就业协议：部分学校承诺“包就业”，需仔细阅读协议条款，确认是否有附加条件（如必须接受指定岗位、薪资下限等）。
2. 第三方评价参考
学生反馈：通过贴吧、知乎、小红书等平台搜索在读生或毕业生的评价，重点关注：
推荐岗位是否与专业对口（如汽修专业是否进4S店、电商专业是否从事客服等）。
企业质量（是否正规缴纳社保、薪资是否合理）。
是否存在“强制实习”或“收费推荐”的情况。
教育局公示：广东省或惠州市教育局官网可能公示学校的就业质量报告，数据相对权威。
3. 实地考察建议
参加校园开放日：直接询问在校生或毕业生就业情况。
参观实训基地：观察实训设备是否与企业接轨（如数控机床、汽修设备等），这间接反映学校对学生实操能力的培养水平。
联系就业办：询问具体案例（如某届某专业学生去向），要求提供企业录用通知或劳动合同样本（隐去隐私信息后）。
4. 行业普遍现象
中职就业特点：多数中职生通过校招进入基层技术岗位（如工厂技术员、电商客服、幼教保育员等），薪资普遍在3000-5000元/月（惠州地区），需理性预期。
升学趋势：近年更多中职生通过“3+证书”高职高考升学，学校若侧重升学辅导，就业推荐可能较弱。
5. 个人应对策略
技能证书：考取与专业相关的职业资格证书（如电工证、保育员证等）可提升竞争力。
主动实习：通过家庭关系或招聘平台自行寻找实习，避免完全依赖学校。
警惕收费陷阱：若学校要求缴纳“就业安置费”等，需谨慎并保留证据。
总结建议
如果学校有稳定的合作企业、毕业生反馈岗位真实且专业对口，则就业推荐相对可靠。但最终就业质量取决于个人能力（如技能水平、沟通能力），建议在校期间多参与实操项目，并提前规划升学或就业路径。可联系惠州市人社局查询学校是否参与“粤菜师傅”“广东技工”等政府支持的就业培训项目，这类合作通常更靠谱。
