广东酒店管理职业技术学院中职部的毕业生就业情况整体较为乐观，主要得益于行业需求旺盛和学校的职业教育定位。以下是具体分析：
1. 行业背景优势
酒店与旅游行业需求大：广东作为经济大省，酒店、旅游、会展等行业发达，尤其广深、珠海等城市对服务类人才需求持续增长。
餐饮与连锁企业扩张：茶饮、餐饮连锁品牌的快速发展为毕业生提供了大量基层管理、客服等岗位。
2. 就业方向
主要对口岗位：酒店前台、客房服务、餐饮服务、旅游接待、会展策划等一线服务或基层管理岗位。
相关领域拓展：部分学生进入电商客服、奢侈品销售、康养服务等需要礼仪与沟通技能的行业。
升学衔接：中职生可通过“3+证书”考试升入高职（如本校大专部），提升学历与竞争力。
3. 就业支持措施
校企合作：学校与珠三角多家星级酒店（如东莞康帝国际酒店）、长隆集团等企业合作，提供实习就业通道。
职业培训：开设茶艺、调酒、咖啡制作等技能课程，部分学生考取相关职业资格证书（如导游证、餐饮服务资格证）。
校园招聘：定期举办专场招聘会，合作企业优先录用毕业生。
4. 实际就业表现
就业率：根据近年数据，中职部就业率保持在95%以上（含升学），对口就业率约70%-80%。
薪资水平：起薪约3000-4500元/月（珠三角地区），部分涉外酒店或高端岗位可达5000元以上。
晋升空间：多数毕业生2-3年内可晋升为领班或主管，尤其在大专学历加持下更具优势。
5. 注意事项
行业特性：服务行业初期工作强度较大，需适应轮班制，适合性格开朗、吃苦耐劳的学生。
地域局限：就业机会集中在广东省内，跨省就业比例较低。
学历建议：建议中职生通过升学提升至大专，以争取更高职位（如酒店部门经理需大专以上学历）。
总结：
该校中职部就业以“本地化、行业化”为特色，适合愿意在服务行业深耕的学生。若学生能接受行业特性并积极提升技能，就业前景较为稳定，且职业发展路径清晰。建议在校期间多参与实习，积累经验，并考虑继续升学以拓宽发展空间。
