在广东地区，物联网行业正处于快速发展阶段，为物联网技术应用专业的中职生提供了大量就业机会。但在求职过程中，需警惕以下陷阱及防范措施，保障自身权益：
一、常见求职陷阱及识别方法
虚假高薪诱惑
现象：企业以“月薪过万”“包吃住”等夸大待遇吸引求职者，实际薪资远低于承诺。
防范：
对比同行业同岗位薪资水平（可通过招聘平台或行业报告查询）。
面试时要求明确薪资结构（底薪、绩效、补贴等）。
培训贷骗局
现象：以“岗前培训”为名，诱导求职者贷款支付培训费（如IT技能培训、设备操作培训）。
防范：
警惕“先交费后入职”的企业，国家规定正规企业不得以任何名义收费。
直接拒绝并要求签订正规劳动合同。
合同陷阱
现象：
口头承诺不写入合同（如转正时间、岗位调整）。
合同中出现“霸王条款”（如离职需赔付高额违约金）。
防范：
要求书面合同，逐条核对条款（尤其薪资、岗位职责、解约条件）。
发现模糊表述时，要求企业补充说明并盖章。
传销或皮包公司
现象：企业无实际办公地点或业务，以“物联网平台开发”“智慧城市项目”为幌子拉人头。
防范：
使用“天眼查”“企查查”核验企业资质（成立时间、参保人数、司法风险）。
实地考察公司环境，观察员工工作状态。
试用期滥用
现象：长期以“试用期”为由不转正，或试用期薪资极低（低于当地最低工资标准）。
防范：
明确试用期时长（法律规定最长不超过6个月）和转正条件。
保留工资条和考勤记录，为维权留证。
二、求职安全行动指南
渠道选择
优先渠道：学校合作企业、教育局/人社局主办的招聘会（如广东省中职毕业生供需见面会）。
避坑建议：慎用非正规平台（如部分微信群、小广告），企业官网或“广东人才网”“智联招聘”更可靠。
面试准备
企业调查：面试前查询企业官网、工商注册信息、社交平台评价。
警惕异常要求：拒绝扣押证件（身份证、毕业证）、上交银行卡等行为。
维权路径
保存证据：合同复印件、聊天记录、工资转账记录等。
投诉渠道：
劳动仲裁：拨打 12333 或前往企业所在地劳动局。
学校就业办：寻求老师协助沟通或曝光问题企业。
提升防骗意识
案例分析：关注人社部发布的“求职诈骗典型案例”，了解最新骗术。
技能增值：考取物联网相关证书（如“物联网安装调试员”“1+X证书”），增强竞争力，降低被低端岗位套路的概率。
三、可信任的广东物联网企业推荐
国企/大厂：华为（东莞松山湖基地）、中兴通讯（深圳）、美的集团（佛山智能家居方向）。
中小企业：广州机智云、深圳中琛源科技（物联网解决方案领域）。
行业协会资源：广东省物联网协会官网（定期发布岗位和实习信息）。
总结
中职生求职时应保持理性，牢记“凡收费必拒绝、凡承诺必留痕”。通过提升专业能力（如参与省级物联网技能大赛）和选择正规渠道，可有效避开陷阱，把握物联网行业的真实机遇。若遇纠纷，第一时间联系学校或法律机构，切勿妥协。
