以下是广东地区中专连锁经营与管理专业学生找工作的主要渠道和建议，分方向整理，便于针对性选择：
一、 主流招聘平台（侧重基础岗位）
综合类平台：
前程无忧（51job）、智联招聘：搜索关键词“连锁管培生”、“门店运营”、“储备干部”，注意筛选学历要求“中专/中职”的岗位。
BOSS直聘：可直接与中小企业HR沟通，强调实习经验或技能（如收银系统操作、门店陈列等）。
本地生活平台：
58同城、赶集网：适合找便利店、餐饮连锁等基础岗位，如店员、客服专员，需注意辨别信息真实性。
二、 校企合作资源（优先推荐）
学校就业办合作企业： 广东多所中职院校与本地连锁企业建立合作，例如：
华润万家、美宜佳、7-Eleven 等大型连锁企业常到校举办专场招聘。
餐饮连锁企业：如真功夫、麦当劳、喜茶等与学校联合开展“订单班”，实习表现优秀可留用。
校招宣讲会： 关注学校公告栏、班级群，企业HR会到场讲解晋升路径。
三、 行业协会与政府渠道（信息权威）
广东省连锁经营协会官网：发布行业招聘信息，部分企业开放门店管理培训生岗位。
各地人社局官网：
如“广东公共就业服务云平台”提供应届生招聘会信息，部分岗位对中职生开放。
参与“粤菜师傅”、“南粤家政”等政府培训项目，提升就业竞争力。
四、 直接投递目标企业（主动出击）
大型连锁品牌：
零售类：名创优品、钱大妈、百果园 门店扩张快，储备干部需求大。
餐饮类：海底捞、瑞幸咖啡、奈雪的茶 重视内部晋升，中专生可从基层做起。
中小型本土连锁企业：
搜索“广东连锁企业50强”名单，针对性访问企业官网“人才招聘”板块。
五、 提升竞争力建议
证书加分： 考取“连锁经营管理师（初级）”、“收银员资格证”等提升简历亮点。
实习积累经验： 寒暑假争取到连锁门店实习，熟悉库存管理、客户服务流程。
职业形象打造： 学习基础办公软件，准备简洁的职业照，面试时突出沟通能力和服务意识。
注意事项：
警惕收取押金、高薪承诺等不正规招聘，入职前确认企业资质。
中小型连锁企业晋升机会可能更灵活，可作为职业起点积累经验。
希望以上信息能帮助您快速找到合适岗位！
