揭西县第一职业技术学校的就业推荐服务是否靠谱，可以从以下几个方面综合评估：
1. 学校官方数据与口碑
就业率：可查看学校官网或向校方咨询近年毕业生就业率（如90%以上通常较理想）。揭西县属经济一般地区，若本地就业率高，说明校企合作可能较紧密。
合作企业：了解是否有本地或周边知名企业长期合作（如制造业、服务业等），定期校招或定向培养项目。
2. 就业支持措施
校企合作：部分职校与企业签订“订单班”，学生毕业后直接入职，这类合作较可靠。
实习安排：学校是否组织实习（如幼师、汽修等专业实习），实习单位是否正规，实习转就业的比例如何。
招聘会：每年是否举办校园招聘会，参与企业数量和质量（如本地中小型企业为主还是跨区域招聘）。
3. 学生反馈
往届生评价：通过校友群、社交媒体等渠道了解真实反馈。若多数学生反映推荐岗位与专业对口（如电商专业推荐电商运营、客服等），则可信度较高。
薪资水平：揭西本地职校生起薪普遍在3000-5000元/月（参考广东非珠三角地区水平），若学校推荐岗位薪资明显低于市场或承诺过高需警惕。
4. 注意事项
收费问题：正规就业推荐不收费，若要求“安置费”等需谨慎。
合同保障：推荐岗位是否签订正规劳动合同，避免劳务派遣或无保障临时工。
地域限制：本地职校就业多以揭阳、潮汕地区为主，若承诺“高薪外地就业”（如深圳、广州），需核实企业资质。
5. 建议行动
直接咨询学校：问清近年具体就业数据、合作企业名单。
实地考察：参观学校实训基地，了解设备是否与企业接轨（如数控机床、学前教育模拟教室等）。
对比选择：对比揭阳其他职校（如普宁职校、揭阳职院附属中专）的就业情况。
总结：若该校能提供明确的合作企业、专业对口的就业案例，且无负面投诉，则推荐相对靠谱，但需结合自身专业（如护理、汽修等实操型专业更易就业）和地域经济理性预期。建议优先选择有校企联合培养项目的专业。
