深圳市奋达职业技术学校作为一所民办中等职业技术学校，其就业推荐服务的靠谱程度需要结合多个因素综合评估。以下是一些关键信息和建议，供参考：
1. 学校官方宣传与就业数据
就业率：学校官网或招生简章中通常会公布就业率（如“98%以上”），但需注意这类数据可能存在统计口径差异（如“含灵活就业”或“专业对口率”）。
合作企业：部分职校会与本地企业（如深圳及周边制造业、服务业公司）建立校企合作，定向输送学生实习或就业。可要求学校提供合作企业名单，并核实企业资质。
就业反馈：尝试联系往届学生（通过社交媒体、校友群等），了解实际就业情况（岗位类型、薪资水平、是否与专业相关等）。
2. 需警惕的潜在问题
推荐岗位质量：部分职校的“就业推荐”可能是流水线普工、客服等低技术岗位，与所学专业关联性低，晋升空间有限。
中介性质服务：个别学校可能将学生推荐给第三方劳务中介，存在收取费用或克扣工资的风险。
强制就业协议：少数学校以“不签就业协议不发毕业证”为由，迫使学生接受不理想岗位。
3. 验证就业推荐靠谱性的方法
实地考察：参观学校，要求查看就业合作协议、往届生就业合同样本等。
询问细节：向招生老师提问：
就业推荐是否收费？
是否提供岗前培训或面试辅导？
若对推荐岗位不满意，能否多次推荐？
核查口碑：搜索“奋达职业技术学校 就业”相关评价，注意是否有投诉（如黑猫投诉平台、教育局官网）。
4. 深圳职校就业的普遍情况
区域优势：深圳产业发达，尤其是电子信息、物流、跨境电商等行业对技能人才需求较大，但竞争也激烈。
政策支持：符合条件的学生可申请深圳“职训补贴”或参加政府组织的招聘会（如“深圳市职业院校校园招聘会”），拓宽就业渠道。
5. 建议行动
优先选热门专业：如该校的“电子商务”“新能源汽车维修”等深圳需求较大的专业，就业可能更有保障。
主动规划：即使学校提供推荐，也应提前考取相关职业资格证书（如电工证、计算机等级证书），并通过实习积累经验。
备选方案：关注广东省“3+证书”高职高考，通过升学提升竞争力。
总结：奋达职校的就业推荐有一定资源，但需谨慎核实具体岗位和待遇。建议将学校推荐作为备选渠道之一，同时主动参与社会招聘、校企合作项目，避免过度依赖单一途径。若发现学校存在虚假宣传或违规行为，可向深圳市教育局职业教育处反馈（电话：0755-88125677）。
