惠东县惠东职业中学的就业推荐服务是否靠谱，可以从以下几个方面综合评估，并结合实际情况做出判断：
1. 官方合作与企业资源
合作企业：若学校与本地或周边企业（如惠州、深圳等地的制造业、服务业、信息技术类企业）有稳定的校企合作，就业推荐的可信度较高。可询问学校是否有合作企业名单或往届生就业案例。
定向培养：部分专业可能与企业签订“订单班”，学生毕业后直接进入对口岗位，这类情况通常较可靠。
2. 就业数据与真实性
就业率公布：要求学校提供近年的具体就业数据（如就业率、对口就业率），并核实是否包含灵活就业（如临时工、自由职业）的“水分”。
往届生反馈：通过校友群、社交媒体（如贴吧、知乎）联系往届生，了解他们的就业去向、薪资水平及学校推荐的实际效果。
3. 就业支持措施
校园招聘会：学校是否定期举办招聘会？参与企业的质量和数量如何？
职业指导：是否有简历撰写、面试技巧等培训？是否提供职业规划咨询？
跟踪服务：推荐就业后是否跟进学生工作情况？能否提供后续支持（如更换岗位、维权协助）？
4. 区域与行业因素
地理位置：惠东县本地产业以制造业、旅游业为主，若专业对口（如数控、酒店管理），就业可能更顺畅；若为新兴专业（如电商、设计），可能需要向珠三角其他城市拓展。
薪资预期：中职学历在本地就业的起薪普遍较低（约3000-5000元/月），需理性看待学校承诺的“高薪岗位”。
5. 注意事项与建议
核实合同条款：若学校推荐就业涉及“就业协议”，需仔细阅读条款，警惕捆绑式就业（如强制服务年限、高额违约金）。
主动拓展渠道：即使学校推荐，也建议通过招聘平台（如58同城、BOSS直聘）、社会关系等多途径求职。
升学考量：中职生可通过“3+证书”高职高考或技能大赛免试等途径升学，提升竞争力，长远来看可能比直接就业更有利。
如何进一步验证？
联系学校就业办：直接询问合作企业名称、往届生就业单位，要求提供联系方式核实。
实地考察：参观学校合作的企业或实训基地，观察工作环境和学生实习情况。
教育局查询：惠东县教育局官网或电话咨询，了解该校的就业评价或投诉记录。
总结
若惠东职业中学能提供明确的合作企业信息、往届生成功案例，且就业流程透明，则推荐相对靠谱。但中职就业普遍面临岗位基础、薪资不高的情况，建议结合个人职业规划，优先选择技能性强、市场需求大的专业（如汽修、护理），同时保持主动求职的积极性。如有条件，继续升学仍是更优选择。
