广东创新科技职业学院中职部的就业情况受多种因素影响，以下从多个角度分析，供参考：
1. 学校背景与定位
该校是民办高职院校，中职部依托高职资源，可能共享部分实训设施和就业渠道。
学校以“创新”“科技”为特色，专业设置可能偏向信息技术、智能制造等新兴领域，符合当前产业升级需求。
2. 就业支持措施
校企合作：民办院校通常注重与企业合作，该校官网若提及与珠三角企业的合作项目（如订单班、实习基地），可间接反映就业资源。
就业服务：关注学校是否提供职业规划指导、招聘会、简历优化等服务，这些能提升学生求职竞争力。
升学衔接：中职生可通过“3+证书”考试升入本校高职或其它院校，学历提升能拓宽就业选择。
3. 区域就业环境
地理位置优势：地处东莞（制造业强市），周边电子信息、智能制造企业密集，技术类中职生可能有较多实习机会。
行业需求：若专业对口（如数控技术、电子商务），本地产业需求旺盛，但需关注具体岗位的技能要求是否与课程匹配。
4. 实际就业数据
可尝试联系学校招生办或就业指导中心，询问近年中职部就业率、合作企业名单、毕业生平均起薪等具体数据。
参考第三方平台（如职业教育评价网站、社交媒体校友反馈），但需注意信息真实性。
5. 学生自身因素
技能证书：广东中职生考取相关职业资格证书（如电工证、计算机等级证书）能显著增强就业竞争力。
个人能力：主动参与实习、技能竞赛的学生更容易获得企业青睐，学校是否提供此类机会需重点考察。
建议行动：
实地考察：参观校园，观察实训设备是否先进，与在校生交流就业感受。
对比同类学校：对比东莞本地其他中职院校（如东莞理工学校）的就业口碑和专业设置。
关注政策：广东近年推动“产教融合”，符合条件的校企合作项目可能享受补贴，间接促进学生就业。
总结：若学校专业设置贴合区域产业需求、校企合作资源丰富，且学生主动提升技能，就业前景较好。建议结合具体专业进一步调研，并关注个人职业规划。
