惠东县惠东职业中学的就业推荐服务是否靠谱，可以从以下几个方面综合评估，并结合实际情况做出判断：
1. 学校官方合作与资源
校企合作：若学校与本地企业（如惠州、深圳等地的制造业、服务业、IT企业等）有稳定的合作关系，通常能提供更可靠的实习或就业机会。可查看学校官网或咨询招生办了解合作企业名单。
就业率数据：要求学校提供近年毕业生就业率及对口就业数据（如“XX专业80%毕业生进入合作企业”），具体数据比笼统承诺更有说服力。
2. 就业推荐的具体形式
校招会/企业宣讲：学校是否定期举办校园招聘会？是否有知名企业参与？例如，惠州本地电子厂（TCL、德赛等）或深圳企业是否常来校招聘。
定向推荐：是批量推送简历，还是根据学生能力匹配岗位？靠谱的推荐会考虑学生专业和兴趣，而非“一刀切”。
实习转正机会：部分企业通过实习考核录用毕业生，这类机会成功率较高。
3. 往届学生反馈
真实案例：联系毕业的学长学姐（可通过学校社团、贴吧、社交媒体），询问他们通过学校推荐的工作是否满意、企业是否正规、薪资是否符合行业标准等。
潜在问题：是否存在推荐岗位与专业不符、企业资质差（如频繁加班、不签合同）等情况。
4. 保障与后续支持
协议内容：学校是否与用人单位签订就业保障协议？是否承诺推荐失败后的后续支持？
跟踪服务：部分学校会跟进学生入职后的情况，协助解决适应问题。
5. 行业与地区因素
本地就业市场：惠东及周边以制造业、旅游业为主，职中毕业生多进入工厂、酒店、电商等领域。若学校推荐岗位符合这一趋势（如技工、客服、导游等），则可信度较高。
薪资参考：惠州职校毕业生起薪普遍在3000-5000元（2023年水平），若学校承诺远高于此需谨慎核实。
建议行动步骤
直接询问学校：要求提供近3年就业名单（可匿名）、合作企业名称、推荐流程。
实地考察企业：若已推荐具体公司，可通过“天眼查”核查企业资质，或实地参观。
对比其他渠道：同时尝试自主求职（招聘网站、社招会），比较学校推荐的优势。
合同细节：若需缴费（如培训费、中介费），务必核实合法性（正规推荐一般不收费）。
总结
较靠谱的情况：学校有长期合作企业、往届生反馈积极、推荐岗位专业对口。
需谨慎的情况：承诺“包就业”、企业信息不透明、薪资明显虚高。
建议结合多方信息评估，并保持主动求职的态度，学校推荐可作为备选渠道之一。
