紫金县职业技术学校作为一所培养技能型人才的中职学校，其毕业生就业情况通常与当地产业需求、专业设置以及学生个人能力密切相关。以下是综合一般中职学校就业情况的总结和分析，供参考：
1. 就业方向
本地就业：多数毕业生倾向于在河源市或紫金县周边就业，尤其是与学校合作的企业（如制造业、服务业、电子信息类企业）。
珠三角地区：部分学生通过校企合作或招聘会进入广州、深圳、东莞等地的企业，从事技术岗位（如机电、汽修、电子商务等）。
升学途径：部分学生通过“3+证书”高职高考、自主招生等渠道升入大专院校，提升学历后再就业。
2. 就业率
总体就业率：中职学校就业率普遍较高（通常可达90%以上），因专业侧重实操技能，符合企业基层技术岗位需求。
热门专业：如 数控技术、汽车维修、电子商务、学前教育 等专业，因对口行业需求大，就业相对容易。
3. 就业支持
校企合作：学校可能与本地企业（如工业园区工厂、酒店、幼儿园等）建立合作，提供实习或直接就业机会。
招聘活动：定期举办校园招聘会，邀请企业到校招聘。
职业指导：提供简历制作、面试技巧等培训，帮助学生适应职场。
4. 薪资水平
起薪范围：中职毕业生初次就业薪资通常处于当地中等水平（约3000-5000元/月，视地区和行业而定）。
发展空间：技术类岗位可通过考取职业资格证书（如电工证、教师资格证等）或积累经验晋升为高级技工、管理人员。
5. 注意事项
个人能力关键：实际就业情况与学生的技能水平、职业态度密切相关，积极参加实习或技能竞赛的学生更具竞争力。
政策影响：广东省“产教融合”政策可能推动更多企业参与中职人才培养，带来就业机会。
建议直接咨询：获取最新数据可联系学校就业办（电话：0762-××××××）或查看官网发布的就业报告。
如需更具体的信息（如某一专业的就业案例），建议联系学校或往届校友获取实际反馈。中职教育以就业为导向，主动把握机会的学生通常能较快适应市场需求。
