肇庆医学高等专科学校作为广东省内较早成立的医学类高等专科院校，其师资力量在同类院校中具有一定的特色和优势，以下是综合分析：
1. 师资结构
专任教师规模：学校拥有一支以医学专业为主的教师队伍，专任教师数量约300人左右（具体以最新数据为准），其中高级职称（教授、副教授等）占比约30%-40%，中级职称教师为主力。
双师型教师：作为职业院校，学校注重“双师型”教师培养，多数专业教师具备临床工作经验或医院兼职经历，能够将理论与实践结合教学。
2. 高层次人才
学校引进和培养了一批学科带头人，部分教师担任省级或市级医学相关学会的理事、委员等职务。
近年来通过人才引进计划，吸引了一些博士、硕士学历的青年教师，优化了师资队伍的学历结构。
3. 教学与临床结合
与肇庆市及周边多家医院（如肇庆市第一人民医院、肇庆市中医院等）合作，聘请临床医生作为兼职教师，强化实践教学环节。
部分教师参与临床科研或省级、市级医学课题研究，带动学生参与实践项目。
4. 教学成果
教师团队在省级教学能力比赛、职业技能竞赛中屡获奖项，如广东省职业院校教学能力大赛等。
指导学生参加全国职业院校技能大赛（如护理技能、临床技能等）并取得优异成绩。
5. 继续教育支持
鼓励教师攻读博士学位或参加国内外进修，与广东医科大学、广州中医药大学等高校合作提升师资水平。
6. 专业覆盖
师资覆盖临床医学、护理、药学、口腔医学、中医学、康复治疗技术等专业，其中护理、临床医学等骨干专业师资力量较强。
不足与建议：
相比本科医学院校，高职称、高学历教师比例仍有提升空间。
科研实力相对偏弱，但作为专科院校更侧重教学与实践能力培养。
总结：
肇庆医专的师资能够满足专科层次医学教育的需求，尤其在实践教学和职业技能培养方面有较强优势。如果考生目标是培养扎实的临床操作技能和就业竞争力，该校的师资和校企合作资源是可靠的。建议通过学校官网或招生简章获取最新师资数据，也可实地考察或咨询在校生了解实际教学体验。
