广东东软学院作为一所应用型本科院校，其师资力量具有以下特点，可供参考：
1. 师资结构
专任教师规模：学校拥有约500名专任教师，师生比约为1:18，基本满足教学需求。
学历背景：教师中硕士及以上学历占比约80%，博士学历教师比例在民办院校中处于中等水平（约15%-20%），部分教师来自国内外知名高校。
职称结构：以中青年教师为主，副教授及以上职称占比约30%，讲师占比约50%，注重实践教学能力。
2. 行业经验
双师型教师：约40%教师具有企业工作经历或行业认证（如IT类教师持有华为、思科等认证），尤其在软件工程、数字媒体等专业领域，教师多来自企业技术岗位。
产业合作：与东软集团、华为、腾讯等企业合作紧密，部分课程由企业工程师兼职授课。
3. 教学与科研
教学特色：强调项目式教学，教师团队常带领学生参与真实商业项目开发，如软件开发、数字艺术设计等。
科研成果：科研以应用型为主，近年承担省级以上科研项目数十项，但整体科研实力与公办院校相比仍有差距。
4. 外教与国际化
配备少量外籍教师，主要承担英语及国际化课程教学，与国外院校（如英国、日本高校）有合作项目，提供短期交流机会。
5. 师资建设
学校通过“双百计划”等政策引进高层次人才，并鼓励教师赴企业实践或攻读博士学位，提升队伍水平。
总结：
广东东软学院的师资力量在民办应用型院校中处于中上水平，优势在于行业实践经验和校企合作资源，适合希望获得实战技能的学生。若追求学术深度或顶尖科研，可能与公办重点院校存在差距。建议考生结合专业需求（如IT、设计类优势明显），实地考察或旁听课程进一步了解。
（注：部分比例为估算，具体数据请以学校最新发布的年度质量报告为准。）
