深圳职业技术大学（原深圳职业技术学院，2023年升格为职业本科）的师资力量在职业教育领域处于国内领先水平，具有鲜明的“双师型”特色和国际化背景。以下是其师资力量的主要特点：
1. 高层次人才队伍
专任教师规模：学校拥有1400余名专任教师，其中高级职称教师占比超过50%，博士学历教师比例逐年提升。
国家级教学团队：拥有多个国家级和省级教学团队，教师曾获“全国高校黄大年式教师团队”“全国技术能手”等荣誉。
行业领军人才：引进了一批享受国务院特殊津贴专家、珠江学者、深圳市“孔雀计划”高层次人才。
2. “双师型”教师占比高
比例突出：双师型教师占比超90%，多数教师具备企业工作经历或职业资格证书，如华为HCIE、思科CCIE等行业顶级认证。
企业兼职教师：聘请了500余名来自华为、大疆、比亚迪等头部企业的技术骨干担任兼职教师，参与课程开发和实践教学。
3. 国际化师资建设
海外背景教师：30%以上教师有海外留学或研修经历，部分专业课程由外籍教师或具有国际企业经验的教师授课。
国际认证培训师：多名教师担任国际组织（如IEEE、AWS等）认证的培训师或考评官。
4. 实践教学能力
技术能手与技能大师：拥有国家级技能大师工作室、广东省技术能手等实践型教师，指导学生获世界技能大赛奖项。
产学研成果：教师团队主持或参与制定行业标准、获得国家专利，并与企业合作开发实训设备。
5. 职业本科转型后的提升
博士引进计划：升格为职业本科后，加大博士和博士后人才引进力度，强化科研与教学融合能力。
产业教授制度：与龙头企业共建“产业教授”岗位，推动产教深度融合。
6. 教师发展支持
培训体系：定期选派教师赴德国、瑞士等职业教育先进国家研修，或到企业挂职锻炼。
科研平台：依托粤港澳大湾区智能制造产教融合联盟等平台，提升教师科研与社会服务能力。
总结
深圳职业技术大学的师资以“行业经验丰富、教学能力突出、国际视野开阔”为核心优势，尤其在电子信息、智能制造、现代服务业等领域的师资力量全国领先，能够有效支撑职业本科人才培养目标。如需了解具体专业师资，可参考学校官网各二级学院的教师介绍。
