广东培正学院的师资力量整体处于民办本科院校的中上水平，具有以下特点，可供参考：
1. 师资结构
专任教师规模：约600人左右（含兼职），师生比约1:18，基本满足教学需求。
职称分布：以中级（讲师）和副高（副教授）为主，正教授占比约10%-15%，部分专业（如商科、外语）有学科带头人。
学历背景：硕士及以上学历教师占比超80%，博士学历教师多集中在重点建设专业（如会计学、金融学）。
2. 优势领域
商科与外语：依托”广东省普通高校外语类专业教学指导委员会”成员单位背景，英语、日语等专业师资较强，部分教师有海外留学或行业经验。
实践教学：约30%教师具备企业工作经历（如会计、市场营销专业），双师型教师比例逐年提升。
3. 科研与教学
科研产出：以校级、市厅级课题为主，近年国家社科/自科基金项目偶有突破（多集中在语言学、管理学方向）。
教学成果：获评”广东省高等教育教学改革项目”多项，建有省级精品课程（如《基础会计》）。
4. 外聘与国际化
行业教师：定期聘请企业高管、工程师参与实务课程教学。
外教资源：长期聘用10-15名外籍教师，主要承担语言类课程教学。
5. 学生评价
普遍反馈青年教师教学态度认真，但部分新开专业（如人工智能、大数据）师资相对紧缺。
高级职称教师多承担专业核心课程，选修课可能由新进教师主讲。
建议考量：
若报考传统优势专业（会计、英语等），师资可靠性较高；选择新兴专业时可实地考察实验室配置与企业合作资源。
学校近年加大高层次人才引进力度，可关注官网更新的”师资队伍”专栏或直接咨询二级学院。
总体而言，作为民办院校，其师资虽无法与公办一本直接比较，但优于同档多数民办高校，教学应用性较强，适合分数段内侧重实践培养的考生。
