广东财经大学（原广东商学院）作为广东省重点建设的财经类高校，师资力量在华南地区具有一定竞争力，尤其在经管法学科领域表现突出。以下从多个维度为您详细分析：
1. 整体规模与结构
学校现有专任教师约1,600人（含佛山校区），其中高级职称教师占比约45%，具有博士学位教师比例超过60%。
师资队伍呈现年轻化趋势，45岁以下中青年教师占比近半，同时拥有国务院特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员等国家级、省级人才称号教师50余人。
2. 学科特色优势
经管法核心学科：应用经济学、工商管理、法学等学科聚集了学校最优质的师资，如会计学院有注册会计师/ACCA持证教师32人，法学院拥有全国知名法学专家（如粤港澳大湾区法治研究中心团队）。
实践型师资：约30%教师具备行业从业经验（如曾任企业财务总监、律师等），MBA/MPAcc课程中企业导师占比达40%。
3. 高层次人才与团队
引进长江学者、国家优青等领军人才5人，建有省级教学团队6个（如「数字经济教师团队」）。
近三年新增广东省珠江学者4人，在数字经济、财税政策等领域的科研成果显著（承担国家社科基金重大项目2项）。
4. 教学与科研表现
获国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖15项（2020-2023年），《财务管理》《国际贸易》等课程入选国家级一流本科课程。
科研经费年均增长20%，2023年发表SSCI/CSSCI论文300余篇，在粤港澳大湾区产业政策研究方面形成特色。
5. 国际化学缘结构
约25%教师具有海外留学背景（主要来自美、英、澳等国家），与昆士兰大学、西澳大学等合作开展师资互访项目。
全英授课教师约120人，ACCA/CIMA等国际认证课程师资配备完善。
6. 学生评价与不足
优势：教师行业经验丰富，案例教学能力强；青年教师授课方式新颖。
待改进：部分新开专业（如人工智能）师资储备仍在加强；科研型教师的教学互动性有待提升。
7. 横向对比
在软科中国财经类大学排名中位列第15-18位，师资实力稍逊于上海财经大学、中南财经政法大学等顶尖财经院校，但优于同省部分综合性大学的经管学院。
报考建议：若计划攻读会计、金融、法学等传统优势专业，广财的师资完全能够支撑优质教学；如选择新兴交叉学科，建议重点关注具体学院的师资引进情况。学校正通过「大湾区数字经济师资引育计划」持续优化人才结构，未来发展值得期待。
