清远市技师学院（清远市高级技工学校）作为广东省重点技工院校，其师资力量在区域内具备一定竞争力，尤其在技能教育领域有较为突出的特色。以下是该校师资情况的具体分析：
1. 师资结构
职称与资质：学校拥有高级讲师、高级技师、技师等双师型教师占比约60%，部分教师获得“广东省技术能手”“南粤优秀教师”等称号，符合技工院校对实操能力的重视。
行业经验：多数专业教师具备企业工作经历，例如机电、汽车维修等专业的教师常来自相关行业，能有效对接市场需求。
2. 专业领域优势
重点专业：如数控加工、电子商务、新能源汽车维修等专业师资较强，配备省级实训基地，教师团队常参与省级技能竞赛指导。
校企合作：与清远本地企业（如广汽、海尔等）共建师资培训机制，企业工程师定期到校授课，提升教学的实践性。
3. 教学成果
学生近年获省级技能竞赛奖项20余项（如广东省职业技能大赛），反映教师指导能力。
部分教师参与国家级教材编写或技工教育课题研究，但科研实力相比高职院校仍偏重应用型。
4. 师生比例
约1:18，属技工院校合理范围，但热门专业可能存在班级人数较多的情况。
5. 提升空间
高层次人才（如正高级职称、领军型技师）比例有待提高。
部分新兴专业（如人工智能应用）师资可能依赖外聘或短期培训。
建议
若关注具体专业，建议：
查阅学校官网最新师资介绍，或直接咨询招生办获取专业教师名单。
实地考察时要求参观实训场地，观察教师实操授课情况。
关注毕业生就业去向，间接反映师资培养效果。
总体而言，该校师资能满足技能人才培养需求，适合以就业为导向的学生，但学术深度或继续教育方面可能弱于普通高职院校。
