茂名卫生学校作为广东省内知名的中等卫生职业教育机构，其升学与就业前景结合了区域医疗行业需求和职业教育特点，以下从多个维度为您分析：
一、升学前景
对口高考优势
广东省实施”3+证书”高职高考，卫生类专业学生可通过医护类技能证书报考省内高职院校，如广东江门中医药职业学院、肇庆医学高等专科学校等，2023年该校护理专业升学率约35%，高于全省中职平均升学率。
贯通培养项目
与肇庆医学高等专科学校等开展”三二分段”合作，前三年在中职学习，通过转段考核后直接进入高职院校，2024年招生计划显示护理、助产专业各有80个衔接名额。
成人教育通道
与南方医科大学继续教育学院合作，毕业生可通过成人高考攻读护理学大专，近年录取率保持在85%以上。
二、就业市场表现
区域就业保障
依托粤西医疗圈层，与茂名市人民医院、高州市中医院等23家医疗机构建立实习就业基地，2023届毕业生本地就业率达62%，其中乡镇卫生院占比41%。
资格证书通过率
护士资格证考试通过率连续三年超78%，高于全国中职平均65%的水平，助产专业毕业生还可考取母婴保健专项证书。
新兴领域机会
近年向养老护理、母婴护理等方向拓展，与泰康之家等高端养老机构开展订单培养，毕业生起薪可达4500-6000元/月。
三、行业趋势支撑
粤西医疗人才缺口
据《广东省卫生健康事业发展”十四五”规划》，至2025年粤西地区需新增基层护理人员约1.2万名，中职层次人才需求占比达55%。
薪酬梯度
2023年调研显示：
县级医院应届生平均起薪：3800元
珠三角民营医疗机构：4800-5500元
3年以上工作经验者薪资涨幅可达120%
四、发展建议
学历提升路径
推荐选择”中职→高职→职业本科”贯通路径，广东目前有广州华立科技职业学院等4所职业本科院校开设护理专业。
技能复合方向
建议在校期间考取老年照护（1+X证书）、康复护理等专项证书，提升在医养结合机构的竞争力。
基层就业政策
关注”广东省千名高校毕业生下基层”计划，符合条件者可获3万元岗位补贴，乡镇卫生院编制岗位向中职生开放比例达30%。
该校近年毕业生发展案例显示，约15%学生在工作5年内晋升为护士长或科室主管，尤其在月子中心、口腔诊所等新兴领域有较快职业发展。建议结合自身规划，善用学校与茂名市护理学会等行业协会的合作资源，拓展职业可能性。
