珠海市卫生学校作为一所专注于卫生健康领域的中等职业教育学校，其毕业生就业情况总体表现良好，但具体就业率受多种因素影响。以下是综合分析：
1. 就业率概况
官方数据：根据学校近年发布的就业报告，毕业生就业率（含升学）普遍保持在90%以上，部分热门专业（如护理、助产、康复技术等）可能更高。学校与珠海及周边地区的医疗机构、社区卫生服务中心等有稳定合作关系，为学生提供实习和就业机会。
升学途径：部分学生通过“3+证书”高职高考或对口单招进入大专院校（如珠海城市职业技术学院、广东江门中医药职业学院等），升学率逐年提升。
2. 就业优势
区域医疗资源丰富：珠海市医疗卫生体系完善，拥有多家三甲医院（如珠海市人民医院、中大五院）及基层医疗机构，对护理、医技等专业人才需求较大。
校企合作：学校与珠海市妇幼保健院、金湾区中心医院等单位签订合作协议，开展订单班培养，部分学生毕业后可直接就业。
政策支持：广东省及珠海市对基层医疗卫生人才有定向培养计划，毕业生在社区医院、乡镇卫生院就业时可享受补贴或编制倾斜。
3. 就业方向
主要岗位：临床护理、老年护理、口腔护理、康复治疗技术员、医学检验助理等。
新兴领域：随着大湾区医疗康养产业发展，健康管理、母婴护理、医美咨询等岗位需求增加。
4. 注意事项
学历层次：中职学历在竞争三甲医院编制岗位时可能受限，建议通过升学提升竞争力。
专业差异：护理类就业率通常高于其他专业，冷门专业（如药剂）需更主动拓展就业渠道。
个人能力：执业资格证书（如护士资格证）通过率直接影响就业，学校会组织考前培训。
5. 建议
关注学校官网或招生办发布的最新就业质量报告，获取分专业数据。
联系在校生或校友（可通过学校贴吧、微信公众号）了解真实就业体验。
若计划在珠海就业，可提前考取“粤澳合作”相关技能证书（如养老护理员），增加竞争力。
总体而言，该校就业率在同类卫校中处于中上水平，但学生需结合自身职业规划主动把握机会。如有意向，建议直接咨询学校就业指导中心（电话：0756-***）。
