连山壮族瑶族自治县职业技术学校作为一所民族地区的中职学校，其毕业生就业情况通常具有以下特点，结合普遍规律和民族地区职校政策分析如下：
1. 就业率总体稳定
中职学校以培养技能型人才为目标，专业设置多与当地产业（如旅游、农业、电商、民族手工艺等）结合，毕业生可通过校企合作或顶岗实习直接就业，就业率普遍较高（通常可达90%以上）。
民族地区职校常享受政策倾斜，例如广东省对少数民族地区的就业帮扶、对口支援项目等，可能为学生提供更多就业机会。
2. 本地就业为主，部分外出发展
本地就业：毕业生可能在连山或周边县市的旅游服务、现代农业、基层公共服务等领域就业，尤其是与壮族、瑶族文化相关的产业（如民族旅游、非遗传承等）。
珠三角地区输出：广东经济发达，部分学生通过“订单班”或劳务协作项目进入珠三角企业，如制造业、服务业等。
3. 升学渠道逐步拓宽
近年来中职生通过“3+证书”高职高考、对口单招等升入大专的比例增加，部分学生选择继续深造而非直接就业。
4. 需结合具体专业分析
实用型专业（如汽修、电子商务、护理等）就业率较高；传统专业可能面临竞争，需关注学校是否动态调整专业设置。
建议获取最新数据的途径：
联系学校：直接咨询就业办或查看学校官网发布的《毕业生就业质量报告》。
地方政府公告：连山县人社局或教育局网站可能有相关统计。
校友反馈：通过社交媒体或本地论坛了解毕业生实际体验。
总结：
在国家和地方对民族地区职业教育的支持下，该校就业情况大概率保持乐观，但具体需结合个人专业和职业规划判断。若考虑报读，建议优先选择与区域经济紧密对接的专业，并关注学校合作企业资源。
