揭阳市卫生学校作为一所公办中等职业学校，其就业推荐服务的靠谱程度可以从以下几个方面综合分析，供你参考：
1. 学校背景与官方合作
公办性质：公办学校通常有较稳定的合作单位（如当地医院、社区卫生服务中心等），就业推荐渠道相对规范。
合作单位：可查询学校官网或咨询招生办，了解是否有与揭阳、潮汕地区医疗机构的定向合作，例如实习协议或订单式培养项目。
2. 就业数据与真实性
就业率公布：许多中职学校会公布就业率（如“90%以上”），但需注意具体去向（如对口就业率、升学率、灵活就业等）。
往届生反馈：建议通过校友群、贴吧或社交媒体联系往届学生，了解实际就业情况（是否推荐岗位、薪资水平、单位性质等）。
3. 就业支持措施
校园招聘会：学校是否定期举办医护类专场招聘会，吸引哪些单位参与。
实习转就业：护理、助产等专业通常通过实习表现获得留用机会，可询问实习医院的留用比例。
升学辅导：部分中职生通过“3+证书”高职高考升学（如广东江门中医药职业学院等），学校是否提供备考支持。
4. 注意事项
专业差异：护理、助产等需求大的专业就业机会较多，而农村医学等专业可能受限（需考取乡村医生资格）。
个人能力：中职学历在医疗行业竞争力较弱，建议考取相关证书（如护士资格证）或继续升学提升优势。
警惕夸大宣传：个别学校可能将“推荐面试”等同于“包就业”，需核实具体推荐形式和成功率。
建议行动
直接咨询学校：问清就业推荐的具体流程、合作单位名单及往届案例。
实地考察：参观学校时，要求查看就业合作协议或往届就业证明。
备份选择：即使学校推荐岗位，也要主动参与社会招聘（如揭阳市人民医院、私立医疗机构等）。
总结
揭阳市卫生学校的就业推荐在本地医疗系统中具有一定可信度，但最终就业质量取决于个人能力、学历提升和行业竞争。建议结合家庭资源、职业规划综合判断，并提前做好升学或考取资格证书的准备。
