东莞市鼎文职业技术学校作为一所民办中等职业技术学校，其就业推荐服务的靠谱程度需要结合多方面信息综合评估。以下是一些关键点供参考：
1. 官方宣传与合作企业
学校官网通常会宣传与企业的合作关系，列举合作单位名单（如制造业、服务业等本地企业）。可以查看学校官网或直接联系招生办获取最新合作企业信息。
注意：需核实这些企业是否真实存在合作关系，以及岗位是否与专业对口。
2. 就业率数据
中职学校普遍会公布“高就业率”（如90%以上），但需区分“就业”性质：
对口就业：是否与所学专业相关（如汽修专业去4S店、电商专业去电商企业）。
灵活就业：可能包括非对口岗位（如销售、普工），这类岗位门槛较低，稳定性可能不足。
3. 学生及家长反馈
正面评价：部分学生可能通过学校推荐进入正规企业，获得基础岗位。
需警惕的情况：
推荐岗位薪资远低于市场水平（如以实习名义低薪用工）。
企业流动性大，或工作环境差（如工厂流水线）。
存在“付费安置”等不合理收费（正规推荐不应收费）。
4. 实地核实建议
参观学校：询问在校生或毕业生实际就业情况。
联系企业：若已拿到推荐企业名称，可通过招聘平台或企业官网核实是否长期与该校合作。
教育局备案：东莞市教育部门官网可查询学校资质及投诉记录。
5. 民办中职的普遍特点
优势：实操性强，侧重技能培训，适合快速就业。
风险：部分民办校以“包就业”为宣传点，但实际保障有限，需谨慎对待口头承诺。
总结建议
靠谱程度：中等，需具体案例具体分析。若学校有稳定的校企合作且岗位对口，则有一定保障；若仅泛泛承诺“包就业”，则需警惕。
行动步骤：
要求学校提供近1-2年毕业生就业企业名单及联系方式，尝试自行核实。
明确合同条款：是否保证对口就业？离职后是否再推荐？
对比其他学校：如东莞公办职校（如东莞市轻工业学校）的就业资源。
若条件允许，建议优先考虑公办职校或参加高职高考（“3+证书”考试）提升学历，以增加就业竞争力。
