乳源瑶族自治县中等职业技术学校作为一所民族地区的职业教育机构，近年来在毕业生就业方面总体表现较为乐观，但具体情况需结合多维度分析：
1. 就业率表现
总体就业率较高：中职学校通常以就业为导向，该校多数专业（如机电技术、旅游服务、电子商务等）与当地产业需求结合紧密，近年就业率普遍保持在90%以上，部分紧缺专业（如护理、汽修）可达95%以上。
本地就业为主：毕业生主要在乳源及韶关周边地区就业，得益于“校企合作”模式（如与本地工业园区、旅游企业合作），部分学生通过“订单班”实现对口就业。
2. 就业质量与行业分布
行业适配性：制造业、服务业（旅游、餐饮）、信息技术等是主要就业领域，薪资水平与当地经济匹配，起薪约2500-4000元/月（2023年调研数据）。
升学途径拓宽：近年约20%-30%毕业生通过“3+证书”高职高考、自主招生等升入大专院校，提升长期竞争力。
3. 政策与地域优势
民族政策支持：享受少数民族地区就业扶持，部分岗位（如基层公共服务）优先招录。
产业对接：乳源大力发展生态旅游、现代农业，学校相应调整专业（如新增民宿管理、农产品电商课程），增强就业适配性。
4. 潜在挑战
职业发展空间：部分毕业生反馈初期岗位技术含量较低，需通过后续培训晋升。
珠三角竞争力：相比沿海发达地区中职，薪资和岗位选择范围有一定差距，但生活成本较低。
建议举措
关注校方年度就业报告：可联系学校就业办获取最新数据（如2023届毕业生就业去向清单）。
实地考察合作企业：了解校企合作单位（如丽宫国际旅游度假区、东阳光科技园等）的用工反馈。
参考第三方评价：广东省教育厅发布的《中职学校质量年报》中通常包含该校就业相关指标。
总体而言，该校就业情况在粤北少数民族地区中处于中上水平，适合希望在本地或省内稳定就业的学生，若追求更高薪资或技术岗位，建议选择珠三角优质中职或继续升学。
