东莞市鼎文职业技术学校的就业推荐服务是否靠谱，需结合多个因素综合评估。以下是一些关键点供参考，帮助您判断其就业推荐的可靠性：
1. 官方合作与企业资源
合作企业名单：可向学校索要近年合作的企业名单，查看是否有本地知名企业或与所学专业相关的行业伙伴。正规学校通常与用人单位有长期合作关系。
校园招聘会：了解学校是否定期举办校园招聘会，以及参与企业的质量和数量。
2. 就业数据真实性
就业率统计：要求学校提供分专业的就业率数据（注意区分“就业率”与“对口就业率”），并询问是否有第三方机构核查。
毕业生案例：通过学校官网、校友群或社交媒体联系往届毕业生，了解他们的就业去向和推荐岗位的实际质量。
3. 推荐岗位的匹配度
专业对口性：是否根据学生专业和技能推荐岗位，还是仅提供低门槛的普工类工作。
薪资与福利：对比推荐岗位的薪资水平是否与行业平均水平相符，是否包含正规劳动合同、社保等。
4. 学校口碑与资质
教育局备案：确认学校是否在东莞市人社局或教育局备案，具备正规办学资质。
网络评价：搜索学校名称+“就业”关键词，查看学生或家长的投诉、表扬等反馈（注意辨别水军或恶意差评）。
5. 合同与承诺
就业协议：若学校承诺“包就业”，需查看书面协议中是否明确岗位性质、薪资范围、违约条款等细节，避免模糊表述。
收费情况：正规就业推荐一般不额外收费，警惕以“培训费”“岗位预留费”等名义的收费项目。
6. 实地考察建议
参观学校：观察就业指导中心的设置，是否有专职老师负责就业服务。
企业走访：若可能，尝试联系学校推荐的企业，核实岗位招聘的真实性。
注意事项
保持理性：高就业率≠高质量就业，需关注岗位的长期发展空间。
多渠道准备：即使学校提供推荐，也建议主动参与社会招聘、招聘平台投递，增加选择机会。
维权意识：若遇到虚假推荐或欺诈行为，保留证据并向当地教育局或人社局投诉。
总结
若该校能提供透明的就业数据、对口的合作企业资源，且毕业生反馈较好，则就业推荐可信度较高。建议通过多种渠道验证信息，并结合自身专业需求谨慎选择。对于过度承诺“100%就业”或收费项目，需特别警惕。
