广东酒店管理职业技术学院中职部的师资力量整体表现中等偏上，能够满足职业教育的基本需求，但具体水平可能因专业和课程而异。以下是综合分析：
1. 师资结构
专兼职结合：中职部教师以专职为主，部分专业课程可能聘请行业经验丰富的兼职教师（如酒店管理、烹饪等实操性强的专业），注重理论与实践结合。
学历背景：多数专职教师拥有本科及以上学历，部分骨干教师或专业带头人可能具备硕士学历或行业高级资格证书（如高级技师、职业经理人等）。
2. 行业经验
实操类课程优势：酒店管理、餐饮服务、旅游服务等专业的教师通常有酒店、旅游企业等从业背景，能传授实战技能。
校企合作支持：学校与广东本地酒店、餐饮集团合作较多，可能定期邀请企业专家授课或开展实训指导。
3. 教学与科研
职教特色：教学更侧重技能培养，可能采用项目化、模块化教学，但科研实力相对普通高中或本科院校较弱。
培训与提升：学校会组织教师参加职业教育培训或技能竞赛，以提升教学水平。
4. 学生反馈
据部分在校生及毕业生反馈，中职部教师责任心较强，尤其实操课程指导较细致，但文化课（如语文、数学等）师资可能相对普通高中稍弱。
5. 需注意的方面
专业差异：热门专业（如酒店管理）师资可能更强，冷门专业或新设专业师资可能较新。
动态变化：职校师资流动性可能较大，建议通过学校官网或招生办获取最新教师团队介绍。
建议：
实地考察：若条件允许，可参加校园开放日，旁听课程或与在校生交流。
咨询校方：直接联系学校招生办，询问具体专业的师资配备、教师资历等信息。
总体而言，该校中职部在酒店服务类专业的师资具备一定优势，适合对职业教育感兴趣的学生，但文化课或通识教育方面可能需结合自身需求权衡。
