揭西县第一职业技术学校作为一所培养技能型人才的中职学校，其毕业生就业情况通常与当地经济发展、专业设置以及校企合作紧密相关。以下是对该校就业情况的综合分析，供参考：
1. 就业率整体较高
广东省中职学校近年平均就业率普遍在95%以上，揭西县第一职业技术学校若紧跟政策，注重实践教学，就业率可能处于相近水平。
技术类专业（如机电、汽修、电子商务等）因市场需求大，就业率可能更高；而传统专业（如文秘）可能竞争稍显激烈。
2. 本地就业为主，部分外流
揭西县属经济欠发达地区，本地就业岗位可能集中在制造业、服务业或基层技术岗位。部分毕业生可能流向珠三角地区（如深圳、广州、东莞）寻求更高薪资机会。
学校若与本地企业（如食品加工、纺织业）或珠三角企业有校企合作，会直接提升就业对口率。
3. 升学渠道逐步拓宽
近年中职生通过“3+证书”高职高考、自主招生等途径升学的比例增加。若学校注重升学辅导，部分毕业生可能选择继续深造而非直接就业。
4. 薪资与职业发展
中职毕业生起薪普遍在3000-5000元/月（广东非珠三角地区），技术岗位（如电工、数控）可能更高，但需积累经验。
职业发展空间与个人技能提升相关，部分学生工作后通过成人教育提升学历。
建议行动：
联系学校：直接咨询就业办获取最新就业数据（如2023年就业率、合作企业名单）。
关注专业差异：热门专业（如新能源汽车维修、电商直播）可能就业更佳。
考察校企合作：询问学校是否有“订单班”或实习转就业机制。
总结：在广东制造业用工需求稳定的背景下，该校毕业生就业情况大概率处于中职平均水平，但具体需结合专业和个人能力判断。建议优先选择与区域产业对接紧密的专业，并提前规划升学或技能考证路径以增强竞争力。
