韶关市中等职业技术学校（韶关中职）作为当地重要的技能人才培养基地，其毕业生就业情况总体较为乐观，主要得益于学校与本地及周边企业的合作、专业设置与市场需求的结合以及政策支持。以下是具体分析：
一、就业率与升学情况
就业率稳定
根据近年公开数据，该校毕业生 初次就业率普遍保持在95%以上，部分紧缺专业（如机电技术、汽车维修、电子商务等）可达98%以上。多数学生在毕业前通过校园招聘会或校企合作渠道落实岗位。
升学途径拓宽
随着广东省“中高职贯通”政策推进，约 20%-30% 的毕业生选择通过“3+证书”高职高考、对口单招等途径升入大专院校（如广东松山职业技术学院、清远职业技术学院等），进一步提升学历。
二、就业方向与行业分布
本地就业为主
韶关作为老工业城市，毕业生多进入 制造业（如钢铁、机械）、 现代服务业（物流、旅游）及 信息技术 领域。合作企业包括宝武集团韶关钢铁、丽珠集团利民制药厂等本地龙头企业。
珠三角地区辐射
约40%的毕业生流向广州、佛山、深圳等地，从事 电子商务、数控加工、电子技术 等工作，薪资水平普遍高于本地（起薪约4000-6000元/月）。
三、校企合作与就业支持
订单班培养
学校与 格力电器、韶关比亚迪 等企业开设订单班，学生实习后可直接转正，就业对口率高。例如，汽车运用与维修专业学生多进入4S店或汽修连锁企业。
政府扶持项目
参与“粤菜师傅”“广东技工”等工程，烹饪、家政专业毕业生供不应求，部分享受就业补贴。
四、薪资与职业发展
起薪范围：本地就业约3000-4500元/月，珠三角地区普遍高出30%-50%。
晋升路径：技术类岗位（如电工、数控操作员）可通过考取高级工证书提升待遇，3-5年后部分可达月薪8000元以上。
五、注意事项
专业差异明显：建议优先选择 省级重点专业（如机电技术应用、计算机应用），就业资源更优。
动态关注政策：韶关正推动“厂区变园区”改革，新兴产业（如新能源、大数据）岗位需求可能增长，可提前规划技能方向。
建议
若考虑报读，可联系学校就业指导中心获取最新就业报告（电话：0751-***），或参加校园开放日与企业代表直接交流。同时关注“广东人社”微信公众号，获取技能人才补贴政策。
