廉江卫生职业技术学校作为一所培养基层医疗卫生技术人才的职业学校，其就业情况受多种因素影响，以下从多个角度进行分析，供参考：
1. 就业优势
行业需求稳定：
护理、助产、康复技术等专业属于医疗卫生行业的基础岗位，基层医疗机构（如乡镇卫生院、社区服务中心、私立医院等）长期存在人才缺口，尤其是粤西地区对本地培养的卫生技术人才有一定需求。
政策支持：
国家近年来加强基层医疗卫生体系建设，鼓励中职、高职院校培养实用型技能人才，部分专业学生可能通过“订单培养”或校企合作直接就业。
实践技能培养：
职业技术学校侧重实操能力，学生若在校期间考取相关职业资格证书（如护士资格证、育婴师、康复治疗师等），就业竞争力会显著提升。
2. 需注意的挑战
学历限制：
中职学历在医疗行业的就业岗位通常为基层或辅助性岗位（如护士、护理员、康复技师等），若想进入大医院或晋升，需通过继续教育提升学历（如高职扩招、成人高考等）。
地域因素：
廉江本地医疗资源相对有限，部分学生可能需要前往珠三角或其他城市就业，竞争会更激烈。
专业选择影响：
不同专业就业率差异较大，例如护理专业需求较大，而一些冷门专业可能就业面较窄。
3. 就业建议
考取证书：
务必在校期间考取与专业相关的职业资格证书（如护士资格证、执业药师等），这是就业的硬性门槛。
实习经验：
积极参加学校安排的实习，积累实际工作经验，表现优异者可能被实习单位留用。
继续深造：
通过“3+证书”考试、对口升学等途径升入高职院校（如广东江门中医药职业学院、肇庆医学高等专科学校等），学历提升后就业选择更广。
关注招聘渠道：
留意粤西地区乡镇卫生院、私立医院、养老机构等招聘信息，或通过学校就业推荐争取机会。
4. 学校具体情况
建议直接咨询学校就业指导中心，了解近年来的就业率数据、合作单位以及毕业生去向（例如是否有与湛江、茂名等地的医院合作）。也可通过校友网络或社交媒体了解往届生的真实反馈。
总结
该校就业前景在基层医疗领域有一定空间，但个人就业结果取决于专业选择、技能水平、证书获取和地域灵活性。若以快速就业为目标，建议选择需求较大的专业（如护理），并积极提升自身竞争力；若追求长期发展，需规划学历提升路径。
