广东创新科技职业学院中职部的毕业生就业情况整体较为乐观，但具体就业质量需结合专业、个人能力及市场需求综合评估。以下是一些关键信息和分析，供参考：
1. 就业率数据
官方统计：根据学校近年发布的就业报告，中职部毕业生就业率普遍保持在 95%以上（含升学、对口就业等），与广东省同类院校中职部相比处于中上水平。
行业分布：就业领域主要集中在 信息技术、电子商务、机电技术、幼儿教育 等专业方向，契合珠三角地区的产业需求。
2. 就业支持措施
校企合作：学校与珠三角多家企业（如东莞本地制造业、电商企业等）建立了合作关系，提供实习和定向就业机会。
职业指导：开设就业指导课程，组织校园招聘会，部分专业实行“订单班”培养模式，学生毕业后可直接进入合作企业工作。
升学途径：中职毕业生可通过“3+证书”高职高考、自主招生等渠道升入大专（包括本校高职部），近年升学比例逐年提升。
3. 就业质量与薪资
起薪范围：中职毕业生初次就业平均月薪约 4000-6000元（珠三角地区水平），技术类岗位（如机电、IT）薪资较高，服务类岗位（如幼教、电商）起薪相对较低。
长期发展：部分毕业生通过升学或积累技术经验，薪资增长空间较大，尤其在智能制造、数字媒体等热门领域。
4. 需注意的挑战
学历限制：中职学历在竞争激烈岗位（如大型企业核心技术岗）中可能处于劣势，建议通过升学或考取职业技能证书（如电工证、计算机等级证书）提升竞争力。
区域差异：就业机会集中在珠三角，粤东西北地区岗位较少，外地学生需考虑就业地域选择。
5. 建议
提前规划：若家庭经济允许，建议通过升学（高职或本科）提升学历，中职→高职→本科的路径在广东较为畅通。
关注专业：选择 省级重点专业（如该校的计算机应用、数控技术）或市场需求大的专业，就业优势更明显。
主动实践：在校期间多参与实习、技能竞赛（如广东省职业院校技能大赛），积累经验。
总结
该校中职部就业率表现良好，尤其在珠三角地区中小型企业中认可度较高，但毕业生需结合自身职业规划，通过升学或技能提升突破学历瓶颈。建议直接联系学校招生办获取最新就业报告，或咨询在校生/校友了解真实案例。
