广东创新科技职业学院中职部的就业推荐服务是否靠谱，可以从以下几个角度综合分析，供你参考：
1. 学校官方就业支持
合作企业资源：高职院校通常与本地企业有合作关系，尤其是珠三角地区制造业、服务业等需求较大的行业。可查看学校官网或招生简章中公布的校企合作名单，判断企业质量。
就业数据：部分学校会公布就业率（如“初次就业率”），但需注意数据是否包含灵活就业或专业对口率等细节。可尝试联系学校就业办索取更具体的信息。
校园招聘会：中职部学生可能有机会参与高职院校组织的招聘会，这类活动通常有企业直接参与，成功率较高。
2. 中职部的特殊性
与高职部的衔接：如果中职部学生可通过“3+证书”等考试升入本校高职，就业推荐可能更侧重高职阶段。中职阶段的推荐岗位可能以基础技能型工作为主（如客服、操作工等）。
专业对口性：技术类专业（如机电、计算机）的推荐岗位通常比文科类专业更明确，需结合所学专业判断企业需求是否匹配。
3. 学生及家长反馈
往届生评价：通过贴吧、知乎、本地论坛等渠道寻找在读或毕业学生的真实反馈，重点关注：
推荐岗位的实际薪资、工作环境是否符合承诺；
是否存在“强制实习”或岗位与专业无关的情况；
学校是否提供就业跟踪服务（如离职后能否再次推荐）。
实地考察：有条件可参观学校，直接询问就业办老师往届生的就业企业名单。
4. 注意事项
警惕“包就业”承诺：若学校宣传“100%就业”，需核实是否隐含附加条件（如必须接受指定岗位）。
合同条款：如果推荐就业涉及签订协议（如定向培养），务必仔细阅读条款，避免绑定不合理服务期。
自主选择权：即使学校推荐岗位，学生仍有权利自行求职，可对比社会招聘渠道（如招聘网站、社招会）的岗位质量。
建议行动
直接咨询学校：询问就业办具体合作企业、近期招聘岗位示例、薪资范围等。
联系在校生：通过社交媒体加入学生群，获取一手体验。
对比同类学校：参考广东省内其他中职院校（如东莞职业技术学院中职部、广州番禺职业技术学院附属中职等）的就业情况，横向比较。
总结：广东创新科技职业学院作为民办高职院校，中职部的就业推荐在珠三角地区有一定地域优势，但实际效果取决于专业、企业资源及学生个人能力。建议结合多方信息，理性评估，同时积极提升自身技能以增加竞争力。
