肇庆市封开县中等职业学校的就业推荐是否靠谱，需要结合多个因素综合评估。以下是一些关键点供参考：
1. 学校官方合作与资源
校企合作：如果学校与本地或周边企业有稳定的合作关系（如定向培养、实习基地等），就业推荐的可靠性会更高。可咨询学校就业办了解合作企业名单。
就业率数据：要求学校提供近年来的官方就业率统计（注意区分“就业率”和“对口就业率”），并询问具体就业单位类型（如制造业、服务业等）。
2. 学生及家长反馈
往届生评价：尝试通过社交媒体、校友群等渠道联系已毕业的学生，了解他们通过学校推荐就业的实际体验（如岗位质量、薪资水平、是否与专业匹配等）。
本地口碑：封开县本地人对该校就业情况的评价也可作为参考，尤其是长期口碑。
3. 推荐岗位的性质
岗位类型：区分是实习岗位还是正式就业，部分学校可能将实习计入就业统计。
薪资与合同：了解推荐岗位的薪资是否合理（参考当地平均水平）、是否签订正规劳动合同、是否有社保等保障。
行业匹配度：是否与学生所学专业相关，避免出现“专业不对口”的低质量就业。
4. 主动核实信息
企业核实：若学校推荐了具体企业，建议通过企业官网、招聘平台或实地考察确认该企业是否存在、是否正规运营。
合同条款：仔细阅读就业协议或合同，警惕押金、高额培训费等不合理要求。
5. 其他就业支持
就业指导：学校是否提供简历撰写、面试培训等职业指导服务。
后续跟踪：是否对已就业学生进行跟踪回访，解决入职后的适应问题。
建议行动步骤
直接咨询学校：要求就业办提供详细的合作企业列表、近年就业数据及成功案例。
联系当地人社局：查询学校是否参与政府支持的就业项目（如“粤菜师傅”“广东技工”等工程），这类项目通常更可靠。
实地考察：如有条件，参观学校推荐的用人单位，观察工作环境。
备选方案：鼓励学生同时通过招聘平台（如58同城、智联招聘）、社招等渠道自主求职，避免单一依赖学校推荐。
总结
若学校就业推荐机制透明、合作企业正规、往届生反馈积极，则可信度较高；反之则需谨慎。职业教育以就业为导向，但学生和家长仍需保持理性，主动核实信息，避免被虚假宣传误导。
