惠州市现代职业技术学校在就业指导方面采取了一系列措施，旨在帮助学生提升就业竞争力，具体表现和特点如下：
1. 就业指导体系
课程设置：学校通常会将职业规划与就业指导课程纳入教学计划，涵盖简历制作、面试技巧、职业素养等内容，帮助学生提前了解职场需求。
个性化咨询：提供一对一的职业咨询，针对学生兴趣、专业特点制定就业方案。
2. 校企合作与实习机会
合作企业：与惠州及周边地区企业建立合作关系，如制造业、服务业、信息技术等领域，为学生提供实习岗位。
顶岗实习：部分专业可能安排学生进入企业实习，积累实践经验，表现优异者有机会直接留用。
3. 就业资源与平台
校园招聘会：定期举办招聘活动，邀请企业进校宣讲，搭建学生与用人单位的对接平台。
就业信息推送：通过线上平台（如公众号、班级群）发布招聘信息，帮助学生获取最新岗位资讯。
4. 就业数据与反馈
就业率：根据学校公开数据，近年毕业生就业率普遍较高（具体需查询最新报告），部分专业如机电、电子商务等市场需求较大。
跟踪服务：对已就业学生进行回访，收集用人单位反馈，优化培养方案。
5. 特色支持
创业扶持：对有创业意向的学生提供政策解读、资源对接等支持。
技能证书：鼓励学生考取职业资格证书（如电工证、计算机等级证书），增强就业筹码。
注意事项：
建议直接联系学校招生办或就业指导中心，获取最新的合作企业名单及就业案例。
实地考察时，可询问在校生或毕业生对就业指导的实际体验。
对比同类学校（如惠州城市职业学院等）的就业服务，综合评估。
总体而言，学校就业指导具备一定实用性，但效果可能因专业和个人主动性而异。建议学生积极利用校内资源，同时提前规划职业路径。
