阳山县职业技术学校的就业指导服务整体上较为注重学生的实践能力和就业对接，以下是综合各方面信息的评价，供参考：
1. 就业支持措施
校企合作：学校与本地企业（如制造业、服务业等）建立了合作关系，部分专业提供定向培养或实习机会，帮助学生积累工作经验。
招聘活动：定期举办校园招聘会、企业宣讲会，邀请用人单位到校选拔人才，尤其针对幼师、机电、计算机等专业。
技能培训：注重职业技能证书的考取（如电工证、幼师资格证等），提升学生就业竞争力。
2. 就业率与方向
根据公开数据，近年毕业生就业率保持在90%以上（含升学），但具体薪资和岗位稳定性因专业而异。
就业方向以本地和珠三角地区为主，涉及技术工人、幼师、电商运营等岗位，部分学生通过“3+证书”考试升入高职院校。
3. 指导服务内容
职业规划课程：开设就业指导课，涵盖简历制作、面试技巧等内容。
个性化咨询：提供一对一就业咨询，但资源可能有限，需主动联系负责老师。
跟踪服务：对毕业生就业情况有一定跟踪，但长期职业发展的支持较少。
4. 学生反馈
优点：实习机会较多，尤其合作企业对口专业的学生就业较顺利；学校对贫困生就业有帮扶政策。
不足：部分学生认为就业指导的覆盖面不够广，非热门专业（如农学类）的就业资源相对较少；跨省就业支持较弱。
5. 建议
如果目标是本地或省内就业，学校的资源能提供一定帮助；若有更高职业规划（如升学、跨省就业），建议主动寻求校外资源（如人社部门培训、高职院校合作项目）。
联系学校招生办或就业指导中心（电话：0763-78XXXXX），获取最新合作企业名单和就业案例。
总结：
阳山县职校的就业指导在县域中职院校中属于中上水平，适合希望通过技能就业或升学过渡的学生，但需结合自身专业积极争取机会。如有条件，可对比清远市其他高职院校的资源再做选择。
