揭阳职业技术学院作为一所地方性高职院校，其毕业生就业情况受多种因素影响，以下是综合分析和建议：
1. 官方就业率数据
根据学校近年发布的就业质量报告，毕业生总体就业率保持在90%以上（例如2021年报告显示为93%左右），符合广东省高职院校的平均水平（2023年全省高职就业率约94%）。但需注意，就业率统计通常包含协议就业、灵活就业、专升本等，建议具体查看报告中就业类型分布。
2. 就业方向与优势专业
重点领域：制造业（揭阳有五金、服装等产业）、电子商务（依托本地电商发展）、基础教育（师范类专业）、现代服务业（旅游管理、会计等）。
校企合作：与揭阳本地企业（如巨轮智能、吉荣空调等）有定向培养项目，部分工科专业（如机电一体化、计算机应用技术）通过实习直接就业的比例较高。
3. 区域就业特点
本地就业为主：约60%毕业生留在粤东地区（揭阳、汕头、潮州），薪资水平与当地经济匹配（起薪约3000-4500元/月）。
珠三角就业：约30%毕业生流向深圳、广州等地，从事电商、贸易、制造业等岗位，薪资相对较高但竞争激烈。
4. 升学与技能提升
专升本比例：近年约15%-20%毕业生通过专升本考试（主要对接嘉应学院、韩山师范学院等）。
职业技能证书：学校鼓励“1+X”证书制度，如电子商务师、教师资格证等，对就业有直接帮助。
5. 注意事项
专业差异大：工科类（如机电、计算机）就业率常高于95%，部分文科专业可能低于90%。
长期发展：高职毕业生起薪普遍较低，但3-5年后技术岗位薪资提升明显（如数控技术可达8000元/月以上）。
建议行动：
访问学校官网查看最新《就业质量报告》。
关注“揭阳职业技术学院就业指导中心”微信公众号，获取招聘会信息。
联系招生办（0663-8859905）咨询具体专业就业情况。
总体而言，该校就业率处于省内中游水平，能否顺利就业更取决于专业选择、个人技能及就业地域灵活性。建议结合自身职业规划综合评估。
