连山壮族瑶族自治县职业技术学校的就业推荐服务是否靠谱，需结合多个因素综合评估。以下是一些关键点供参考：
1. 学校背景与官方合作
政府支持：作为少数民族自治县的职业学校，可能享受地方政策倾斜，如与本地企业、乡村振兴项目等合作，就业推荐有一定保障。
合作企业：可查询学校官网或咨询招生办，了解是否有稳定的校企合作单位（如广东地区的制造业、服务业企业等）。
2. 就业数据与真实性
就业率公布：要求学校提供近年毕业生就业率及对口就业数据，注意核实是否包含“灵活就业”或“自主创业”等模糊表述。
往届生反馈：通过社交媒体（如贴吧、知乎）或校友群联系已毕业学生，了解实际就业情况（岗位类型、薪资水平等）。
3. 推荐岗位质量
专业匹配度：技术类（如汽修、电子）专业可能更易对接企业需求，而文科类（如文秘）可能竞争较大。
薪资与福利：警惕“高薪承诺”，核实推荐岗位是否合规（签订劳动合同、五险一金等）。
4. 就业服务内容
职业指导：是否提供简历撰写、面试培训等实用服务。
跟踪服务：部分学校会协助解决入职后的适应问题，这类服务更靠谱。
5. 注意事项
合同条款：若学校要求“就业保证金”或限制自主择业，需谨慎。
多方对比：同时关注广东省内其他职校（如清远、韶关等地学校）的就业情况，横向比较。
建议行动
直接咨询学校：问清合作企业名单、近期招聘会信息。
实地考察：参观校园时，要求与就业指导老师面谈。
联系当地人社局：查询学校是否参与“粤菜师傅”“广东技工”等省级就业项目。
如果学校能提供明确的合作企业、透明的就业案例，且无强制条款，则推荐可信度较高；反之需保持警惕。职业教育就业更依赖个人技能，建议在校期间多考取相关职业资格证书（如电工证、计算机等级证书），增强自身竞争力。
