茂名市第二职业技术学校作为一所公办中等职业学校，其就业推荐服务的靠谱程度可以从以下几个方面综合分析，供您参考：
1. 学校背景与官方合作
公办性质：公办职校通常有较规范的就业推荐流程，合作企业经过筛选，可靠性相对较高。
合作企业：可查询学校官网或招生简章，了解是否有与本地知名企业（如茂名石化、沃尔玛等）的长期合作，或“订单班”等定向培养项目。
2. 就业数据与真实性
就业率公布：关注学校公布的就业率（如近年保持在90%以上），但需注意数据是否细分到专业（部分热门专业如汽修、电商可能就业更好）。
往届生反馈：尝试通过校友群、贴吧等渠道联系往届学生，了解实际就业岗位、薪资水平（如起薪3000-5000元/月是否普遍）和企业评价。
3. 就业支持措施
校企合作：部分职校会举办校园招聘会，或推荐学生到合作企业实习（如茂名本地制造业、服务业岗位）。
职业指导：是否提供简历制作、面试培训等服务，帮助学生提升就业竞争力。
跟踪服务：少数学校会提供1-2年的就业跟踪，协助解决职场适应问题。
4. 需注意的风险点
岗位匹配度：部分推荐岗位可能与专业不完全对口（如学计算机却被推荐到客服岗），需提前确认。
薪资与合同：警惕“高薪诱惑”，核实企业是否正规、劳动合同是否规范。
强制就业：个别学校可能以“不推荐毕业”为由强制学生接受低质量岗位，需保留沟通记录。
5. 建议行动步骤
直接咨询学校：询问就业推荐的合作企业名单、往届生就业案例。
实地考察：参加校园开放日，观察实训设备是否与企业需求接轨。
对比其他渠道：同时通过社招平台（如58同城、本地人才网）自主投递，增加选择机会。
总结
茂名市第二职业技术学校的就业推荐在公办背景下具备一定可信度，但具体效果因专业和个人能力而异。建议结合学校资源与自主求职，并提前了解企业背景，签订正规合同以保障权益。如果条件允许，进一步提升学历（如通过“3+证书”高考）或考取职业资格证书（如电工证、会计证）能显著拓宽就业空间。
