新丰县中等职业技术学校的就业推荐服务是否靠谱，可以从以下几个方面综合评估，并结合实际情况做出判断：
1. 官方信息与学校合作资源
合作企业：可查询学校官网或直接咨询招生办，了解是否有长期合作的本地或周边企业（如制造业、服务业、电商等行业的定向培养项目）。正规合作企业通常意味着更稳定的就业渠道。
就业数据：学校可能会公布历年就业率（如90%以上），但需注意数据是否包含灵活就业（如临时工、自主创业），建议询问具体就业岗位和薪资范围。
2. 学生及家长反馈
口碑评价：通过本地论坛、社交媒体（如抖音、贴吧）或熟人打听往届生的真实体验。重点关注：
推荐岗位是否与专业对口（如幼师、汽修、电子商务等）。
企业待遇是否合理（如五险一金、合同签订情况）。
是否存在“强制实习”或“流水线岗位”与专业不符的问题。
投诉记录：查看政府投诉平台（如“领导留言板”）是否有关于就业推荐的纠纷。
3. 就业支持措施
职业指导：学校是否提供简历制作、面试培训等服务。
招聘会频率：每年组织校园招聘会的次数及参与企业质量。
跟踪服务：毕业后是否持续提供就业信息或换岗支持。
4. 行业与地区因素
本地就业市场：新丰县以农业、旅游业为主，技术岗位需求可能有限，部分推荐岗位可能需前往珠三角地区（如东莞、广州的工厂或服务行业）。
升学比例：中职生通过“3+证书”高职高考升学的比例较高，若学校升学辅导强，可能间接减少就业压力。
5. 注意事项
合同条款：若学校要求签订“就业协议”，需仔细阅读内容，避免捆绑不合理条款。
实地考察：如有条件，可参观学校实训基地（如汽修车间、幼师模拟教室等），设备完善程度反映实操能力培养水平。
建议行动
直接联系学校：询问最近一届毕业生就业单位名单，尝试联系这些企业核实。
对比其他学校：如邻近的翁源职校、韶关职院等，比较就业资源和口碑。
备选计划：若对就业推荐存疑，可提前规划升学或考取职业技能证书（如电工证、保育员证），增强自主就业竞争力。
中职学校的就业推荐质量参差不齐，建议多方验证，结合自身专业（如数控、学前教育等）和职业规划谨慎选择。如果学校有明确的校企合作项目且往届生反馈积极，则相对可靠；若存在较多负面评价，需警惕。
