中山市建斌职业技术学校作为一所公办中等职业技术学校，其就业推荐服务在整体上是较为靠谱的，但具体效果可能因专业、个人能力和市场情况而异。以下是综合分析：
1. 官方背景与校企合作
学校属于中山市公办职校，与当地企业（尤其制造业、服务业等）有长期合作关系，定期举办校园招聘会或企业宣讲会。
部分专业可能实行“订单班”培养，即与企业直接对接，学生毕业后进入合作企业就业，这类情况就业保障性较高。
2. 就业支持措施
就业指导：学校通常提供职业规划、简历制作、面试技巧等培训。
推荐渠道：通过校企合作单位、校友资源等为学生推荐岗位，但需注意推荐≠包分配，学生仍需通过企业考核。
跟踪服务：部分学校会统计就业率并协助解决初期就业问题。
3. 需注意的变量
专业差异：理工类（如机电、数控）专业因本地产业需求大，就业可能更顺畅；文科类（如商务文秘）竞争可能更激烈。
个人能力：企业最终录用仍看重技能水平、实习经历和综合素质，仅依赖学校推荐可能不够。
岗位质量：推荐岗位多为基层技术或服务岗，薪资和发展空间需理性预期。
4. 建议行动
核实数据：向学校索取近年的官方就业率及合作企业名单（通常官网或招生简章会公开部分信息）。
咨询在校生/毕业生：通过社交媒体或校友群了解真实反馈，尤其是与你目标专业相关的案例。
主动参与实习：利用学校安排的实习机会积累经验，增加留用或求职筹码。
总结：
学校就业推荐可作为重要资源，但需结合自身努力。建议在校期间多考取职业资格证书、积极参与技能竞赛，并关注本地人社部门举办的招聘活动，拓宽就业渠道。
