汕头市礐光职业技术学校作为一所正规的职业技术学校，其就业推荐服务的靠谱程度取决于多个因素，以下是一些关键点供参考：
1. 学校资质与背景
确认学校是否具有合法的办学资质，是否纳入教育局或人社部门的管理体系。可通过汕头市教育局官网或广东省教育厅查询学校备案信息。
了解学校的历史和口碑，尤其是往届学生对就业服务的评价（可通过社交媒体、校友群等渠道获取真实反馈）。
2. 就业推荐的具体内容
合作企业：学校是否与本地或周边地区的企业有长期稳定的合作关系？可要求学校提供合作企业名单，并自行核实企业资质。
就业率数据：学校公布的就业率是否透明？是否有细分专业的数据？需注意“就业率”可能包含灵活就业或与专业不相关岗位。
推荐流程：是批量推荐还是针对性匹配？正规推荐通常会有企业面试、双向选择等环节，而非直接“包分配”。
3. 合同与承诺
如果学校承诺“保证就业”，需查看书面协议中是否有具体条款（如岗位类型、薪资范围、违约赔偿等）。警惕模糊表述或口头承诺。
注意是否存在额外收费（如“就业安置费”），正规推荐一般不向学生收取费用。
4. 往届学生案例
尝试联系近年毕业的校友，了解他们通过学校推荐的实际就业情况（岗位、薪资、稳定性等）。
询问推荐后的跟踪服务，如企业不满意或离职，学校是否提供二次推荐。
5. 行业与专业匹配度
职业技术学校的就业推荐效果与专业设置密切相关。例如，汕头本地需求较大的专业（如电子商务、机械加工、旅游服务等）可能更容易对口就业。
可对比同类学校（如汕头鮀滨职业技术学校）的就业情况，评估礐光职校的竞争力。
6. 官方渠道核实
通过汕头市人社局官网查询是否有对该校就业服务的表彰或投诉记录。
关注学校微信公众号或官网，查看近期发布的校企合作动态、招聘会信息等是否活跃。
建议行动：
实地考察：到校参观时，要求查看就业推荐相关的文件、合作企业协议等。
咨询第三方：向当地劳动就业服务中心或教育部门咨询该校信誉。
备选方案：即使选择该校，也建议同时通过社会招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）自主投递简历，拓宽就业渠道。
总结：若学校能提供明确的合作企业证明、透明的往届就业案例，且无额外收费，则就业推荐有一定可信度，但仍需保持理性，结合自身专业能力和市场需求综合判断。职业技术学校的就业推荐更多是“辅助”而非“保障”，最终就业质量仍取决于个人技能水平。
