在广东地区，职高土木工程专业学生在求职过程中容易遇到各种陷阱，以下整理常见风险及防范建议，帮助应届生避坑：
一、常见求职陷阱类型
虚假招聘信息
描述：网络招聘中标注“高薪急聘”“包吃住”吸引眼球，实际岗位与描述不符（如名义招技术岗，实际是销售或派单员）。
案例：某公司以“工程监理助理”名义招聘，入职后却要求到工地搬砖或做杂工。
收费陷阱
套路：要求交“报名费”“培训费”“押金”等，承诺后期返还，实则骗取钱财。
话术示例：“需先考取内部证书，培训费3000元，上岗后报销。”
合同欺诈
表现：口头承诺薪资、福利与合同不符；合同中出现“霸王条款”（如违约赔偿金过高）。
注意：警惕空白合同或要求签多份合同的情况。
试用期滥用
陷阱：试用期长达6个月且薪资低于法定标准（广东最低工资的80%），到期后找借口辞退。
例：某小型建筑公司连续招聘实习生，试用期满后以“不达标”为由裁员。
培训贷骗局
套路：面试后被告知需参加付费培训，诱导学生贷款缴费，培训后仍不安排工作。
话术：“公司提供岗前培训，费用可从工资分期扣。”
二、实用防范指南
查证企业资质
通过「国家企业信用信息公示系统」核对公司注册信息；
查询公司是否有在建工程项目（如广东住建厅网站公示的施工许可信息）。
拒绝任何费用
牢记：正规企业不会收取任何求职费用，包括工装费、体检费等。
合同必审条款
重点检查：岗位名称、薪资结构、五险一金、试用期时长及薪资；
保留一份盖章的劳动合同原件，避免签字后公司收回。
警惕“高薪低门槛”岗位
例：招聘“土木工程师助理”无需经验且月薪过万，可能存在欺诈。
核实面试信息
遇到面试地点偏僻（如居民楼、临时办公室），建议结伴同行；
面试前通过地图软件查看办公环境（如是否与公司注册地一致）。
保留证据
保存招聘广告截图、聊天记录、缴费收据等，遭遇纠纷时可向劳动监察大队举报（广东举报电话：12333）。
三、推荐求职渠道
官方渠道：广东省教育厅高校毕业生就业指导中心网站、各地人社部门举办的招聘会；
校企合作：通过职校合作的建筑企业实习转正；
正规平台：猎聘、智联招聘等筛选有实名认证的企业。
总结
遇到疑似陷阱时，及时联系学校就业指导老师或当地劳动部门咨询。土木行业注重实践经验，建议优先选择有施工项目背书的企业，积累技能的同时降低被骗风险。理性对待求职，安全第一。
