广东省对于职高地质调查与找矿专业毕业生的就业政策和支持措施主要体现在以下几个方面，涵盖行业需求、政策引导、职业发展通道等：
一、行业需求与就业方向
自然资源与地质勘查单位
广东省自然资源厅及其下属单位（如地质调查院、环境监测站等）定期招聘地质技术人才，职高生可通过技能岗位或合同制形式入职，从事野外调查、地质灾害评估、矿产勘查等工作。
珠三角地区重点发展城市地质调查（如地下空间开发、地铁建设前期勘查），需求稳定。
矿业与能源企业
广东矿产资源开发以非金属矿产（如高岭土、稀土）为主，企业如广晟有色、广东能源集团等招聘现场技术员、采样员等岗位。
绿色矿山政策推动企业升级，需要懂环保技术的勘查人才。
工程勘察与建筑行业
基建项目（如粤港澳大湾区建设）中地质勘查是必备环节，中交、中铁等国企的工程局常招聘职高生从事地基勘查、岩土工程检测等基础工作。
二、政策支持措施
职业技能培训补贴
通过“广东技工工程”，学生考取地质勘探工（中级/高级）职业资格证可申领补贴（最高3000元），提升就业竞争力。
校企合作与定向培养
职高院校与本地企业（如广东省地质局下属单位、环保科技公司）合作开设“订单班”，学生毕业后直接输送至企业就业，企业提供实习津贴和学费补助。
基层就业扶持
粤东西北地区（如韶关、梅州）对地质技术人员有岗位津贴（约500-1000元/月），鼓励毕业生到矿产资源丰富的欠发达地区就业。
创业支持
从事地质技术服务的初创企业可申请“广东省小微企业创业补贴”（最高10万元），特别是在地质灾害防治、环境修复领域。
三、职业发展通道
升学途径
职高生可通过“3+证书”高职高考升入广东工程职业技术学院、广州番禺职业技术学院等院校的地质工程相关专业，提升学历。
职称评定
职高生工作后满1年可评技术员职称，后续通过继续教育或企业推荐考取助理工程师、工程师职称，提升职业层级。
新兴领域转型
鼓励学习GIS（地理信息系统）、无人机测绘等数字化技能，适应智慧地质、环保监测等新兴岗位需求。
四、重点招聘单位举例
国企/事业单位：广东省地质局、广州地质勘察院、深圳市环境科学研究院。
民营企业：广东宏大爆破、深圳中金岭南、环保科技公司（如东江环保）。
工程类企业：中交四航局、广东水电二局（需参与工程地质勘察岗位）。
五、注意事项
资格证书：建议在校期间考取岩土工程勘察员、矿产储量评估员（初级）等证书，增加就业选择。
行业动态：关注广东省自然资源厅官网及“粤省事”平台发布的地质勘查项目招标信息，了解市场需求变化。
实习机会：积极争取学校安排的野外实习或企业实训，实践经验对就业至关重要。
总结
广东省通过政策引导、校企合作和职业技能提升计划，为职高地质调查与找矿专业学生提供了多元化的就业渠道。重点把握基层岗位、技能证书和数字化转型趋势，可有效提升职业竞争力。建议学生多关注地方自然资源部门和企业的招聘动态，积极参与实践项目以积累经验。
