对于广东地区中职计算机平面设计专业学生求职，需警惕以下陷阱及防范措施，帮助你在初入职场时保护自身权益：
一、常见求职陷阱类型
虚假招聘信息
现象：网上发布的招聘信息与实际岗位不符（如承诺设计岗位却变销售岗）。
案例：某些公司以高薪招聘设计师，入职后却要求做地推、发传单等与专业无关的工作。
培训贷/付费内推
现象：以“岗前培训”为由要求学生缴费，或诱导签订贷款协议。
话术：“先交培训费，学完包就业”“没有经验需自费培训”。
扣证收费陷阱
现象：要求扣押身份证、毕业证或收取报名费、保证金等。
法律警示：《劳动合同法》明确规定用人单位不得扣押证件或收取财物。
“黑心”实习协议
现象：以实习名义廉价用工，不签合同、不缴社保，克扣工资。
案例：口头承诺转正，但实习期满后以“能力不足”为由辞退。
合同猫腻
现象：劳动合同模糊薪资结构、不明确岗位职责，或设置不公平条款（如超长试用期、违约金）。
高薪诱惑与传销骗局
现象：虚假承诺高薪（如“月入过万”“居家接单”），实际需拉人头或付费购买会员资格。
作品盗用
现象：面试时要求提交原创设计作品或方案，实际无偿盗用创意。
二、求职防骗指南
核实企业信息
查证企业资质：通过「国家企业信用信息公示系统」或「天眼查」查询公司注册信息、信用记录。
警惕“三无公司”：无固定办公地址、无官网、无社保缴纳记录。
拒绝任何缴费
凡涉及“报名费”“服装费”“培训费”的一律拒绝，法律规定用人单位不得收取费用。
明确合同细节
签订劳动合同前，确认薪资（基本工资+绩效）、社保、试用期时长（最长6个月）、岗位职责等。
试用期也需签合同！《劳动合同法》规定试用期包含在合同期内。
保护作品版权
面试或兼职时提交的作品添加水印或低分辨率版本，签署作品使用授权协议。
警惕“高薪”陷阱
广东地区初级平面设计岗位平均薪资约4-6K，远超行业水平的承诺需谨慎。
实习期权益保障
实习应签订《实习协议》，明确工作内容、时长、补贴及安全责任，拒绝“免费劳动力”。
三、实用建议
学习劳动法规
掌握《劳动合同法》《社会保险法》，了解试用期规定、最低工资标准等（广东2023年非全日制小时最低工资20.3元/小时）。
选择正规求职渠道
官方平台：广东人社厅“高校毕业生就业服务平台”、学校推荐的校企合作单位。
可靠网站：猎聘、BOSS直聘（需核实企业认证）、各地人才市场官网。
技能提升与作品积累
通过参加省级职业技能竞赛（如广东“众创杯”）、考取“1+X”职业技能证书（如Adobe认证）增强竞争力，减少被“培训贷”套路风险。
保留证据，及时维权
保留招聘广告、聊天记录、合同文件等，若遇纠纷可向广东12333劳动保障热线、当地劳动监察大队投诉。
四、维权途径
校内求助：联系学校就业指导中心或班主任，通过学校与企业协调。
法律途径：向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（如广州市天河区劳动人事争议仲裁院）。
紧急情况：遭遇传销或人身威胁时，立即报警（拨打110或反诈专线96110）。
总结：保持冷静，不轻信“轻松高薪”承诺，入职前多方核实企业信息，坚持签订正规合同，遇问题及时求助。提前积累作品集（如海报、VI设计等）和实习经历，提升自身议价能力，自然能避开大多数陷阱。
