对于广东中职电子技术应用专业的应届生或求职者来说，初入职场需要警惕以下常见陷阱并提供防范建议：
一、广东本地求职常见陷阱
虚假高薪工厂招聘
陷阱特征：珠三角地区电子厂、科技公司集中，部分不良中介以“高薪普工”“技术岗位”为诱饵，承诺包吃住、月薪过万，但实际到岗后薪资严重缩水。
防范要点：通过企业官网、人社局备案信息核实招聘主体，警惕以“劳务派遣”名义收费的岗位。
技术岗变廉价劳动力
陷阱特征：应聘电子设备调试、电路设计等岗位，实际被安排为流水线普工，或以“试用期”为由延长低薪工作。
防范要点：面试时要求明确岗位职责并写入合同，录音保存沟通记录，拒绝模糊描述。
培训贷套路
陷阱特征：某些培训机构以“定向培养电子工程师”为名，要求学生贷款支付高额培训费，承诺包就业后实际推荐低质量岗位。
防范要点：拒绝以个人名义签署任何贷款协议，优先选择校企合作认证的实训项目。
山寨企业套取技术方案
陷阱特征：面试中要求求职者完成“测试任务”（如设计电路图、编写程序），实为骗取无偿劳动成果。
防范要点：对敏感技术任务要求签署保密协议，避免泄露原创设计。
扣押证件或押金
陷阱特征：以办理社保、工牌为由扣押身份证、毕业证，或要求缴纳“工具押金”“制服费”。
防范要点：根据《劳动合同法》，任何单位不得扣押证件或收取押金，可立即向当地劳动监察大队举报（如广东举报热线：12333）。
二、防范行动指南
核实企业资质
登录“国家企业信用信息公示系统（广东）”查询公司注册信息，核实是否存续、有无经营异常。
通过“广东人社”公众号或各地人社局官网核验招聘企业备案资质。
优先官方渠道
参加广东应届生校园招聘会（如广交会、深创会）、人社局主办的公益性招聘活动。
使用“广东公共就业服务云平台”等政府背书平台求职。
合同细节把关
确认劳动合同必须包含：岗位名称、薪资结构、工作时间（如是否需强制加班）、五险一金缴纳比例。
警惕“空白合同”或仅签订《实习协议》逃避劳动关系。
技能提升避险
考取电工证（初级/中级）、电子CAD绘图员证等实操证书，提升竞争力，减少因技能不足被迫接受压榨。
紧急维权路径
如遇纠纷，保留工资条、打卡记录、沟通截图等证据，向企业所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁（如深圳可拨打0755-12333）。
联系学校就业指导中心介入协调（广东中职学校多设有校企合作投诉通道）。
三、防诈口诀
“高薪轻松莫轻信，合同条款逐字审；证件押金是红线，官方渠道最安心。”
求职前期可优先选择美的、格力、TCL等广东本地大型制造企业的技术岗位，或华为、腾讯等企业的合作供应商，降低踩坑风险。如遇疑似陷阱，建议立即暂停接触并寻求学校或专业律师协助。
