在广东地区，港口物流管理专业的中职中专学生求职时，需警惕以下陷阱并做好防范措施：
一、常见求职陷阱及防范方法
1. 虚假招聘信息
陷阱表现：
企业虚标高薪、优厚福利，但实际薪资与招聘信息不符；
夸大岗位职责（如“管理岗”实为搬运工或客服）。
防范措施：
核实信息渠道：优先通过学校就业指导中心、官方招聘平台（如“广东人社”官网、智联招聘）投递简历；
查询企业资质：登录“国家企业信用信息公示系统”或“天眼查”确认企业是否合法注册；
警惕“黑中介”：不轻信非正规中介，避免支付所谓“介绍费”。
2. 收费陷阱
陷阱表现：
要求缴纳“培训费”“服装费”或“押金”；
以“内部考试”名义收取费用。
防范措施：
拒绝任何收费：法律规定用人单位不得以任何名义收取求职者费用；
留证据报警：如遇强迫缴费，保留聊天记录、收据等证据并报警。
3. 合同欺诈
陷阱表现：
合同条款模糊（如薪资写“面议”、试用期过长）；
签约后随意调岗或降薪。
防范措施：
逐条审核合同：重点关注薪资结构、试用期时长（最长不得超过6个月）、违约金等条款；
要求书面协议：拒绝“口头承诺”，所有约定写入合同；
咨询学校或法律人士：签约前可请老师或律师协助审阅。
4. 传销或非法集资
陷阱表现：
以“高薪物流项目”为名，诱导发展下线或投资；
面试地点偏僻，要求集体住宿或上交手机。
防范措施：
核实面试地点：提前查询企业办公地址是否正规，警惕偏远仓库、民居；
拒绝非业务要求：如遇扣押证件、限制自由，立即报警。
5. 实习陷阱
陷阱表现：
以“实习期”为名压低薪资或不支付工资；
无明确转正承诺，长期“白干”。
防范措施：
签订实习协议：明确工作内容、薪资待遇及转正条件；
了解法律规定：实习工资不得低于当地最低工资标准（2024年广东非全日制最低时薪21元）。
二、求职建议
依托学校资源：
通过学校组织的校园招聘会、校企合作单位求职，降低受骗风险。
实地考察企业：
面试前到企业实地查看办公环境，通过员工了解真实情况。
保护个人信息：
不随意提供身份证、银行卡复印件，警惕“刷单”“代购”等兼职诈骗。
学习劳动法规：
了解《劳动合同法》基本内容，明确自身权益（如试用期工资不得低于正式工资的80%）。
三、维权途径
向学校反馈：联系就业指导老师协助处理；
拨打12333：向广东省人力资源和社会保障厅投诉；
申请劳动仲裁：遭遇欠薪或侵权时，保留证据提交当地劳动仲裁机构。
特别提醒：
港口物流行业在广东竞争激烈，部分企业可能利用学生求职心切的心理设局。务必保持冷静，对“高薪轻松”“无需经验”等诱惑性信息保持警惕，选择正规企业积累经验，脚踏实地发展职业能力。遇到可疑情况，及时与家人、老师沟通，避免独自应对！
