广东职高航空服务技术专业的学生在求职时，需特别注意行业特殊性可能带来的陷阱。以下针对性防范建议，助你避开常见风险：
一、针对航空服务专业的常见陷阱
虚假“高薪空乘”招聘
套路：以“保证通过航司面试”“年薪20万+”为噱头，收取天价培训费、服装费或中介费。
识别：正规航司社招不收取任何费用，且空乘招聘流程公开透明（如南航、东航官网发布）。
“包就业”培训机构陷阱
陷阱：承诺“交费培训后推荐到机场/航空公司”，实际合作企业多为外包劳务公司或无关岗位（如客服、销售）。
建议：查询机构是否与航司/机场签署定向协议，并要求书面明确就业保障条款。
地勤岗位的“劳务派遣”猫腻
风险：通过中介签订“外包合同”，薪资福利远低于正式员工，且无职业晋升通道。
应对：直接联系机场官网招聘板块，或确认合同是否与用工单位（如机场集团）直接签订。
二、关键排查步骤
企业资质核验
通过 国家企业信用信息公示系统（广东） 查询公司注册信息，重点排查成立时间短、参保人数为零的“皮包公司”。
航空类岗位招聘，优先选择航司官网、机场集团官方公众号发布的公告。
面试环节避坑指南
警惕异常流程：正规航司面试需经初试-复试-体检-背调多轮筛选，若“仅视频面试即通知录取”大概率有问题。
拒绝不合理要求：要求拍摄泳装/暴露照片、缴纳“政审保证金”均属违规。
合同签订避雷点
明确岗位性质：确认是直签/派遣/外包（例：某机场安检员可能归属保安公司而非机场编制）。
薪资结构条款：警惕“绩效占比50%+无底薪”的模糊表述，要求注明基本工资及补贴标准。
三、行业特定维权渠道
广东民航监管部门：遭遇航司/机场相关纠纷，可向 中国民用航空中南地区管理局 投诉（电话：020-86122252）。
学校就业办支援：联系职高合作企业库核实招聘信息（如广州白云机场常与本地职校合作定向培养）。
法律快速维权：针对押金不退等问题，可通过 广东政务服务网-劳动调解 板块在线申请仲裁。
案例警示：2023年珠海某职校生轻信“南航地勤直签”中介，缴纳1.2万元“疏通费”后，被安排至外包清洁岗位。经学校介入后追回费用，但错过春招黄金期。
总结
航空服务行业对形象、技能要求较高，但职业起点应脚踏实地。建议：
关注 广东省机场管理集团、各航司校招计划（如深圳航空每年定向招聘职高生）；
考取 民航安检证、IATA客运证书 提升竞争力；
初期可选择 机场贵宾厅接待、航空票务 等岗位积累经验。
牢记：所有需缴费的“内部渠道”均为诈骗！ 职业发展靠实力，切勿轻信捷径。
