针对广东地区中专公路运输与管理专业学生求职中可能遇到的陷阱，以下是一份针对性防范指南，涵盖常见套路和应对策略：
一、广东地区常见陷阱类型
虚假岗位：以”高薪调度员/运输主管”名义招聘，实际要求从事搬运、送货等体力工作。
（案例：广东某货运公司以”物流管理”名义招聘，入职后被派往仓库搬运货物）
试用期欺诈
口头约定”表现好转正”，实则无限延长试用期或不缴纳社保（广东部分中小企业常见）。
试用期薪资远低于合同约定（如只发基本工资的70%）。
收费陷阱
以”岗前培训费”、”制服押金”为由收取费用（常见于广东物流园区周边小公司）。
承诺安排”货运资格证考试”，实则收取高价培训费不履行承诺。
合同猫腻
合同薪资结构与面试承诺不符（如基本工资+虚构绩效）。
模糊约定加班费计算方式（广东物流行业常需轮班）。
传销渗透
打着”智慧物流”、”运输平台创业”旗号，要求购买产品或发展下线（珠三角新型传销多发）。
二、针对性防范技巧
核查企业资质
通过 “广东市场监管”微信公众号 或 “国家企业信用信息公示系统” 查询公司注册信息、经营异常记录。
优先选择入驻广东交通集团、广州物流协会官网企业库的单位。
面试避坑口诀
“凡收费，即违规“：根据《广东省工资支付条例》，企业不得扣押证件或收取费用。
“合同不明，绝不签字“：重点关注薪资结构（是否含绩效）、工作时间（是否写明夜班补贴）。
试用期维权要点
试用期最长不超过6个月（劳动法第19条），薪资不得低于当地最低工资标准的80%（2024年广东为2000元）。
要求企业入职30日内缴纳社保（可通过”粤省事”小程序查询参保记录）。
识别传销特征
办公地点偏僻（如广州白云区、佛山城乡结合部出租屋）。
面试不考专业问题，反而大谈”资本运作”、”层级收益”。
证据留存指南
保留招聘广告截图、聊天记录（可公证为电子证据）。
工资条/转账记录标注公司名称（用于劳动仲裁举证）。
三、广东地区求职推荐资源
官方渠道
广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台
各地级市人社局官网（如深圳公共就业服务网）
校企合作资源
联系学校就业办获取 广州交投、深国际物流 等国企校招信息。
关注 广东省道路运输协会 举办的行业专场招聘会。
法律援助
拨打 广东12348公共法律服务热线 或到属地劳动监察大队投诉（保留公司地址、负责人姓名）。
总结建议：
广东物流行业门槛较低，建议优先选择 “AAA级物流企业”（中国物流与采购联合会认证） 或与学校有合作的单位。入职前通过 “天眼查” 查看企业司法风险，规避劳务纠纷高发企业。如遇问题，及时向学校辅导员或当地劳动部门求助。
