对于广东职业院校热能动力设备与应用专业的学生来说，求职过程中需警惕以下常见陷阱，并采取应对策略：
一、警惕高频求职陷阱类型
“高薪诱惑”型招聘
常见话术：”无经验包培训月薪过万””操作员年薪15万起”
破解方式：通过天眼查核实企业社保缴纳人数，比对同岗位珠三角地区行业平均薪资（目前热能类技术岗应届生薪资约4500-6500）
“校企合作”伪招聘
伪装形式：冒充与职业院校签订”订单班”协议
识别要点：通过学校就业办官网查证合作企业名录，要求查看正式合作协议复印件
证件扣押陷阱
常见手段：以办理”特种设备操作证”为由扣押证件
应对策略：根据《劳动合同法》第九条，任何单位不得扣押劳动者证件，可立即向劳动监察部门举报
灰色外包陷阱
典型场景：电厂/供暖公司将危险操作岗位外包
风险点：劳动安全保障缺失、工伤理赔困难
防范措施：要求查看外包公司资质，确认劳动防护用品配备情况
二、核心防范攻略
企业资质四维核验法
查执照：全国企业信用信息公示系统
核许可：特种设备生产许可证查询平台
看场地：实地考察生产车间热力设备（如锅炉房压力容器配置）
验资质：建筑机电安装工程专业承包资质（涉及暖通工程类岗位）
合同审核三要点
必备条款：明确岗位性质（是否涉及特种设备操作）
关键数据：五险一金缴纳基数及比例（东莞/佛山地区标准）
免责条款：特别注意安全生产责任划分条款
实习期权益保障
警惕”无限试用期”：同一岗位试用期不得超过6个月
薪资底线：试用期工资不得低于转正后80%
保留证据：每日工作日志（重点记录设备操作记录）
三、重点行业风险提示
小型锅炉服务公司
风险点：常出现社保挂靠、虚报从业经历
核查要点：要求提供往期锅炉年检记录
新能源汽车热管理岗位
新兴陷阱：要求自费考取非国家认证的”新能源热控师”证书
正规渠道：国家职业资格目录内的制冷空调系统安装维修工证书
跨境电商仓储企业
隐藏风险：以”热能工程师”名义招募普通设备巡检员
岗位识别：要求说明具体负责的供暖/制冷系统类型
建议求职期间随身携带《特种设备安全法》重点条款摘要（特别是第13、40条），遇可疑情况及时联系学校专业教研室寻求技术支持，同时关注广东省特种设备行业协会官网公布的合规企业名录。
