广东职高（中职）景区服务与管理专业毕业生的薪资水平受地区、企业类型、岗位性质及个人能力等因素影响，以下为综合分析：
1. 起薪范围（2023年参考）
普遍范围：月薪约 2500-4000元（税前）。
珠三角地区（如广州、深圳、珠海）：3000-4500元，部分热门景区或大型企业可达4000元以上。
非珠三角地区（如韶关、清远）：2000-3500元，薪资相对较低但生活成本低。
实习期薪资：通常为正式工资的80%左右，约2000-3000元。
2. 岗位差异
基础岗位（售票员、导游助理、客服）：2500-3500元。
技术岗/管理岗（活动策划、景区数字化运维）：3500-5000元（需额外技能或经验）。
外语能力加持（如双语导游）：薪资可上浮20%-30%。
3. 企业类型影响
国有景区/大型文旅集团：福利完善（五险一金、餐补等），但起薪可能较低（3000-4000元）。
私营中小景区：薪资浮动大，可能通过提成（如导游带团）增加收入，但稳定性较弱。
高端度假区/主题公园（如长隆、华侨城）：薪资较高（3500-5000元），但工作强度大。
4. 职业发展与涨薪空间
3-5年经验：晋升为领班或主管后，薪资可达4000-6000元。
技能证书（如导游证、策划师资格）可提升竞争力。
转岗机会：向酒店管理、会展策划等领域发展后，薪资可能更高。
5. 行业现状与建议
疫情影响减弱：旅游业复苏带动岗位需求增加，但竞争仍激烈。
建议：
在校期间多考取相关证书（如导游证、急救证）。
积累实习经验，尤其是大型景区或知名企业。
提升语言、数字化技能（如景区智慧系统操作）。
如需更精准数据，可参考广东省人社厅发布的《职业薪酬指导价位》或咨询本地校企合作单位。
