广东省中等职业学校选矿技术专业的就业率整体较高，这主要得益于行业需求、政策支持以及职业教育的针对性培养。以下是具体分析和建议：
一、就业率基本情况
行业需求支撑
广东省虽然以制造业和电子信息产业为主，但粤北（如韶关、梅州等地）仍有矿产资源开发和加工企业，对选矿技术人才有一定需求。此外，随着资源循环利用、环保技术的推广，选矿技术在冶金、环保等领域有延伸应用，拓宽了就业方向。
中职教育优势
中职教育注重实践技能，选矿技术专业通常与本地企业合作（如实习基地、订单培养），学生毕业后可直接对接岗位，缩短就业适应期。
政策支持
广东省近年大力发展职业教育，推动“产教融合”，部分中职学校与企业合作开设定向班，保障就业渠道。环保政策也催生了绿色矿山、矿物加工技术升级的需求，创造了新的就业机会。
二、就业方向与领域
传统方向：矿山企业（如铁矿、稀土矿）、冶金厂、矿物加工厂的技术操作、化验分析等岗位。
新兴领域：资源循环利用（如固废处理）、环保技术公司（废水处理、尾矿治理）、材料科学（矿物深加工）等。
跨行业机会：部分学生进入建材、化工行业，从事原材料品质控制或工艺优化工作。
三、升学与持续发展
升学途径：可通过“3+证书”高职高考升入大专或应用型本科，专业如矿物加工工程、环境工程等，提升竞争力。
技能证书：考取选矿工、化验员等职业资格证书，或参与“1+X”证书制度（如资源综合利用技术），增强就业优势。
四、注意事项
行业波动性：传统矿业受资源储量和市场价格影响，建议关注技术转型方向（如智能选矿、环保工艺）。
地域差异：粤东、粤西就业机会相对集中，需考虑就业流动性。
五、参考数据
尽管暂无官方统一公布的就业率数据，但结合广东省教育厅发布的《职业教育质量报告》，中职技术类专业平均就业率保持在95%以上，选矿技术专业预计与此持平或更高。具体可咨询目标学校（如韶关市中等职业技术学校、梅州农业学校等开设相关专业的院校）获取最新就业数据。
建议：优先选择与本地企业合作紧密、提供实训基地的中职学校，并关注行业动态，提前规划升学或技能提升路径。
